今年以来，湖北省武汉市审计局把建设学习型审计机关作为审计工作“明标提质、增能提效”的重要举措，通过实施“1345”工程，有效促进机关学习活动常态化、长效化，为推动审计工作发展夯实队伍基础。
    
    贯穿一项目标：即以“明标提质，增能提效力”为主题，紧扣省委、省政府“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动，全力构建审计机关常态化学习机制，打造学习型机关。该局通过在学习中统一思想，凝聚力量，振奋精神，形成全员好学、勤勉尚学的良好氛围，推动建设一支高素质的审计队伍；通过在学习中着眼于各项政策法规的理论运用，注重现实问题的理性思考，不断增强引领审计事业科学发展的强大精神动力；通过在学习中加强审计干部思想作风、工作作风和业务素质建设，增强审计团队凝聚力，提升审计干部实战能力，筑牢实现审计监督服务武汉经济社会跨越式发展的坚实基础。
    
    筑牢三项理念：一是倡导“终身学习”理念，引导审计干部“活到老，学到老”的学习观，养成终身学习的好习惯；二是倡导“全员学习”理念。明确要求各个处室、各个层级的所有人员都要加强学习，始终保持良好的学习氛围；三是倡导“人人都是学习者，时时都在学习中，处处都是学习地”的理念，做到工作学习化、学习工作化，生活学习化、学习生活化、学习休闲化、休闲学习化。同时，采取领导经常教导、会议专题强调、学习培训讲解等方式，引导广大审计干部自觉在思想上重视学习，在行动上实践学习，并使学习成为一种经常化、普遍化、制度化的行为。
    
    健全四项制度：一是健全领导制度。成立局建设学习型机关领导小组，将创建学习型机关工作列入重要议事日程，定期不定期的进行专题研究和部署。抽调专门人员组建学习型机关创建办公室，专门负责学习活动的组织安排、督促落实和检查评效。有针对性地制定学习方案、年度计划，明确目标责任，按期督办落实。二是健全考勤制度。明确规定参训对象必须按时参加培训，严格做到不迟到、不早退、不缺席，特殊情况严格按程序请假，对无故不参加培训、不遵守培训纪律、迟到早退等情况，视情节给予通报批评或纪律处分。三是健全学习制度。在副处级以上领导干部中推行日学1小时、月读1本书、年写1万字心得、组织1次专题调查研究、撰写1篇理论文章等“五个一”学习制度；在各党支部推行每月1次党员学习、每季1次集中培训、每年1次党员轮训等“三个一”活动，并做到学习有组织、有计划、有考勤、有记录。同时，根据年度培训计划，统一发放学习笔记本，建立和完善干部个人培训档案，每季度进行一次统计通报，对未达规定次数和目标要求者，及时督其限期补习。四是健全考核制度。严格学习过程管理，把学习计划、学习考勤、学习笔记等作为个人学习档案重要内容，实期不定期地进行检查抽查和分管领导签阅，把学习态度、学习能力、学习成效作为审计干部评先评优、职务晋升、轮岗交流的重要依据，形成注重学习的良好导向。
    
    深化五项效应：一是聚心。该局通过定期不定期的集中学习和个人自学，引导审计干部安下身来学，静下心来想，始终保持一种积极进取的精神状态。二是醒脑。通过鼓励大家登台讲课，促其结合审计工作实践讲出很多鲜活的知识，让广大审计干部认识到自己的知识“空白”，清醒头脑，增强学习的紧迫感和危机感，学习的氛围进一步浓厚。三是益智。审计干部通过集中学习、分头自学和讨论交流，使自己的新知识更多一份、老知识更厚一些、目光视野更高一层，分析研判和处理问题能力得到进一步增强。四是明向。大家结合审计工作实际，带着问题学，带着困惑学，边学习边思考，有针对性地寻求破解审计工作难题的知识支撑，拓展工作思路，找准工作努力方向。五是鼓劲。通过日常学习，该局广大审计干部积累了知识，深化了认识，坚定了做好审计工作的信心和决定。（罗贤勇）

【关闭】    【打印】