近日，福建省审计厅结合审计事业发展和机关党建创新的实际，开展“导师带徒，争创一流”活动，把党建服务发展、加强队伍建设的要求做实做新，通过党员业务骨干与年轻干部“一对一”结对传帮带，以老带新，教学相长，共同提高，建立健全“师带徒”常态化工作机制，努力培养出一批高素质、高层次的青年骨干审计人才，促进福建审计事业更上新台阶。

    该厅要求党员业务骨干要做好“五带”工作：

    一是带思想，坚定理想信念，严守职业道德，大力弘扬审计核心价值观和福建审计精神，打牢为审计事业创新发展、争创一流业绩的思想基础；

    二是带作风，践行党的优良传统，保持艰苦奋斗的政治本色，严格遵守中央八项规定和“八不准”审计纪律，清正廉洁，求真务实，敢于吃苦，能打硬仗；

    三是带业务，按照建设学习型机关的要求，制定学习业务的计划，刻苦钻研审计业务知识及相关的理论，注重调查研究，理论联系实际，力争成为研究型的审计干部；

    四是带技能，按照“一专多能”的要求，全面提升审计业务技能，尽快掌握计算机审计等相关业务技能，加强实践锻炼，勇于担当重任，向复合型审计干部的要求迈进；

    五是带业绩，以争创一流业绩为导向，遵守工作规程，注重工作质量，提高工作绩效，不断总结工作经验，尽快成为查核问题的强手、分析判断的高手、计算机审计的能手和内部管理的行家里手。

    该厅将通过传授经验、项目合作、技能比拼、专题研讨、课题攻关等形式进行传帮带，确保年轻干部在思想和业务等方面都能得到健康快速发展。目前，已有37对党员业务骨干与年轻干部签订《导师带徒协议书》，首批“导师带徒”活动将为期2年。同时，该厅要求各党支部要将“导师带徒”活动作为支部的一项常规性工作，列入年度工作计划，明确目标，常抓不懈出成效。要求加强动态管理，确保导师带徒活动不断线，常做常新。该厅要求导师带徒活动在党支部领导下进行，支部要定期研究导师带徒工作，运用组织生活会的形式听取活动情况汇报，推动活动健康发展。厅机关党委要加强检查指导，注重总结经验，适时召开经验交流会议推广好做法、好经验。（郑晓冲）

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