日前，审计署驻哈尔滨特派办召开会议，学习贯彻全国审计工作会议精神，并结合工作实际，提出进一步加大文化建设的要求。
    
    一是提高对审计文化建设重要性的认识。要站在全面加强队伍建设，提高特派办软实力，实现审计事业可持续发展的高度，充分认识审计文化建设的重要意义。以署党组的规划和要求为指引，总结经验，继往开来，突出审计文化建设的审计特色、特派办特色和哈尔滨办特色。要把审计文化建设作为推动各项基础建设的重要抓手，着力建设符合特派办工作特点的特别能吃苦、特别能战斗的审计文化，为审计事业发展提供思想基础、精神动力、行为引领和人才支撑。
    
    二是塑造有本办特色的和谐文化，落实审计核心价值观。2012年，哈尔滨办将坚持倡导“一个都不能少”“不误人子弟”和“相亲相爱一家人”的理念，建设团结进取、共谋发展、务实勤勉、甘于奉献的和谐文化，促进“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观在办内落地生根。通过加强文化建设，增强审计队伍的凝聚力和战斗力，确保审计人员恪守审计职业操守，严格执行审计“八不准”纪律和各项廉政规定，进一步落实“实、高、新、严、细”的要求，提升审计队伍的“精气神”，做到以责立志、以德立身、以能立业、以行立信。
    
    三是注重审计队伍专业化建设，不断提高审计能力。充分利用审计署组织的培训、网络培训平台和办内集中整训等各类培训资源，进一步加强对干部政治理论、审计业务、法律、经济和科学管理等方面知识的培训。深入落实干部培养规划，积极开展“审计大练兵”和争当“四手”活动，力争使审计队伍的专业技术资格、专业结构、知识层次等方面达到审计署规定的比例，使审计队伍专业化水平得到快速提升。着力加强领导班子建设，“一把手”带头提高理念目标、发展战略、制度规范、育人用人、监督检查五项能力，建设学习型、创新型、实干型的领导班子。
    
    四是加强法制化建设，切实规范审计行为。加强审计质量控制，完善审计业务质量控制体系，深入执行重点审计项目全程控制制度、重点环节风险提示和督办制度、审计报告预审理制度，严格规范审计行为，切实履行好法律赋予的审计监督职责。开展普法教育，进一步开展好办内“法制、廉政、保密”联合检查工作，切实增强审计人员的遵纪守法意识，做到依法审计和文明审计，使法律法规真正转化为内在约束。
    
    五是坚持信息化建设思路，提高审计技术方法的现代化水平。以审计署课题《央企审计分析和预警系统》的研发为载体，继续收集和跟踪本办重点审计单位的信息系统的建设情况，推进审计分析和预警实验室建设，为审计人员开展较高水平的审计分析、审计研究和审计模拟提供平台，提升审计人员应用现代信息技术的能力。加强计算机审计方法体系的总结研究，积极探索信息系统审计，不断增强审计人员在审计信息化条件下，分析问题和解决问题的能力。
    
    六要推进理论研究工作，实现科研引领审计。进一步突出特派办审计研究的实践特色，落实本办“审计就是研究、研究就是审计，课题就是专题、专题就是课题”的审计研究理念，倡导“研究式”审计。要充分发挥审计研究会的引领和组织作用，积极解决理论脱离实践的“两张皮”现象，密切关注财政、金融、企业、环境保护等相关领域的理论发展和实践现状，拓宽视野，瞄准前沿，增强分析研究的前瞻性，为审计实践提供有力指导。（王茂明）

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