2001年12月，审计署驻长春特派办成立。十年来，该办经历了从无到有、从小到大、从弱到强的发展历程，业务建设、队伍建设和基础设施建设等各项工作取得明显成效，为进一步实现科学发展打下了坚实基础。建办十年之际，该办认真总结十年来取得的成绩和经验，进一步增强全办职工的自豪感和成就感，进一步坚定做好审计工作的信心和决心。
    
    十年来，该办认真履行审计工作职责，各项工作取得显著成效。一是业务建设取得长足发展。十年来，该办共开展了136个审计和审计调查项目，发现并移送大案要案线索73件，涉案人员45人。上报的审计信息被审计署采用334篇，被中办采用173篇，被国办采用256篇，被党和国家领导人批示231篇。有10个审计项目被评为审计署优秀项目或表彰项目。二是干部队伍建设成效明显。该办审计干部队伍不断壮大，已由建办时的22人发展到目前的91人。目前，该办干部具有大学本科学历的90人，其中具有硕士学位或研究生以上学历的50人；具有中、高级职称的60人。已有5名同志走上副司级领导岗位，有21名同志走上处级领导岗位，有6名同志被审计署评为审计专业领军人才和业务骨干人才。三是基础设施建设高质量完成，机关管理水平全面提高。目前，该办基本形成了一个能够适应审计工作需要的基础条件，包括所必需的工作条件、硬件设施和生活条件。建立健全各项管理制度近200余项，初步形成了符合该办工作特点、适应自身发展需要的管理体系。四是信息化建设稳步推进。广泛开展计算机审计，及时总结研究计算机审计方法，多项计算机审计成果被审计署采用。共被审计署选入97篇审计专家经验、34篇AO应用实例、25篇计算机审计方法、1个计算机审计方法体系。已有55名同志通过审计署计算机中级培训考试，占该办总人数的61%。
    
    十年来，该办走出了一条具有自身特色的建设和发展之路，积累了宝贵的工作经验。一是必须坚持贯彻执行署党组的各项部署和决定，做到严格执行，不折不扣。建办以来，历届办党组在思想和行动上始终与署党组保持高度一致，坚决执行署党组各项决策部署，努力把握特派办工作规律，牢固树立科学审计理念，自觉地将审计工作融入经济社会发展大局，努力在带好队伍、抓好业务、管好事务上下工夫，有效地推动了各项工作稳步前进。二是必须把审计业务工作作为特派办的第一要务，切实提高审计层次和水平。建办以来，该办历届办党组始终把审计业务工作作为全办的中心工作来抓，坚持“两手抓”，积极运用科学审计理念指导审计实践，努力把科学的审计理念贯穿于整个审计项目之中，注重审计资源的优化组合，创新审计组织方式；注重细化审计实施方案，切实增强其指导性和可操作性；注重应用计算机审计技术，提高审计成果水平，审计层次和水平不断得到提升。三是必须把加强审计干部队伍能力和作风建设作为核心任务，坚持常抓不懈。十年来，该办历届办党组始终把队伍建设放在各项工作的突出位置，加强领导班子和处级干部队伍建设，着力提高领导班子的凝聚力和向心力，着力提高处级干部的带队能力和执行力。立足当前，着眼未来，深入推进学习型审计机关建设，带领全体干部职工重点在学习、借鉴和创新上求实效，苦练内功，着力提高审计干部的“五种能力”。加大对青年干部的培养力度，通过实践这个“第一跑道”来提高能力和素质，促使青年干部尽快成长、脱颖而出。四是必须不断加强党风廉政建设，始终做到警钟长鸣。历届办党组始终高度重视党风廉政建设工作，研究制定具体措施，坚决贯彻落实党中央、国务院和审计署党组对于党风廉政建设的各项规定和要求，注重教育和制度建设，严格执行审计纪律“八不准”规定，维护审计机关的公信力。（谭丹 张艳杰）

【关闭】    【打印】