近日，审计署关于特派办2012年度综合考核情况通报下发后，审计署京津冀特派员办事处高度重视，召开专题会议认真进行考核情况分析，查找不足，剖析原因，制定措施，推动2013年各项工作全面提升。

    多角度对比分析，查找不足，分析原因。考核结果下发后，该办立即组织各部门按照职责分工，采取文字、表格和图形相结合的方式，按照考核指标逐项进行全面、细致、直观地对比分析，既与本办以往年度对比，也与当年考核指标排名第一的兄弟特派办对比，从中找出审计业务成果、审计项目组织实施与管理、信息化建设、综合管理、工作创新等方面存在的差距，分析差距产生的原因。办党组还召开专题会议，每位办领导从各自分管工作的角度进行深层次剖析，查摆不足，分析分管工作不到位对年度考核的影响。通过多角度对比，多层面分析，找准工作中的薄弱环节，明确改进今后工作的方向。

    全方位理清思路，制订措施，促进提升。针对查找出的不足，该办研究决定采取五方面措施，推动今年各项工作实现稳中求进，稳中有进，进中求质。

    一是突出审计第一要务，巩固特派办发展之基。紧紧围绕党的十八大精神和署党组的安排部署，发扬敢于突破、不畏艰难的工作精神，全力以赴完成好今年审计工作。

    二是强化内部管理，提升审计基础工作质量和创新水平。牢记质量是审计工作的生命线，提高审计基础工作质量。增强创新意识，开阔创新思路，力争在工作创新方面有所突破，做出特色。

    三是深化研究式审计，提升审计理论研究水平。坚持审计实践与理论研究有机结合，在实现各类审计成果的同时，总结提炼理论研究成果，从而达到多渠道发挥审计建设性作用的目的。

    四是找准工作着力点，提升信息化建设水平。全面掌握审计署关于信息化工作的部署和要求，明确考核内容和标准，制定信息化建设工作方案，细化工作内容、重点和要求，确保有效贯彻落实。

    五是理清工作思路，提升机关党建工作水平。以“服务一线、鼓舞士气、统一思想、推动审计”为目标，积极探索机关党建与审计工作有效结合的方法与途径，扎实开展党建活动，深入总结党建活动成果和工作经验，确保机关党建工作有特色、有实效、有成果。（邵蔚）

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