青年干部在构建审计文化中发挥的重要作用
李斐（审计署郑州办）
文化既是有形的，也是无形的，既是一种理论概念，又具有实践意义。因此，审计人的精神、作风、行为和职业操守都是审计文化的载体，青年审计干部作为审计队伍当中的生力军，既是审计文化的建设者，又是审计文化的传播者，在传承和传播审计文化的同时，又推动审计文化的不断发展。
一、审计文化的基本特征
审计文化是在长期依法审计实践中形成的理念、思想、方法以及相关管理模式等，以及被普遍公认的审计物质和审计精神成果的总和，同时包括对审计经验的总结和提升，它不仅是一种理论概念，而且是具有实践意义。
审计文化的特征包括以下几个方面：1、具有其行业特点，符合国家审计的客观规律；2、具有时代特征，顺应中国特色社会主义的发展以及当前国家审计工作的实践；3、具有创新先进性，在审计理论和方法的不断发展和创新中保持先进的性质；4、具有廉洁文明要求，符合廉洁从审的审计纪律和文明执法的行为规范；5、具有全面开放特性，审计文化对全社会大众文化具有开放性，广泛吸收借鉴有关先进文化。
二、审计文化发挥的重要作用
审计文化建设是审计工作创新的重要内容，是审计机关在新形势下实现审计目标的重要保证，是审计事业进步发展的集中反映。年轻干部应该不断提高对审计文化重要作用的充分认识，增强审计实践与审计文化并重发展的意识，从而促进审计事业的全面、协调、可持续发展。
审计文化的重要作用包括：1.审计文化具有凝聚力，为审计事业的发展营造一个良好的氛围，对广大审计人员公正履责有着重要的导向和带动作用；2.提高审计人员的综合素质，促使审计人员树立崇高的事业心和强烈的责任感，发挥审计人员工作的积极性、主动性和创造性。3. 展现中国审计文化的严格依法、公正客观、以人为本、科学求真、服务宏观和促进发展等本质特征，促进审计发挥保障国家经济社会健康运行的“免疫系统”功能。4、展示审计机关和审计工作者的能力和水平，以及坚持原则、公正廉洁的品格，能够树立信誉，扩大社会影响。
三、青年干部在构建审计文化中的作用体现
青年干部不仅是在审计一线活跃着的中坚力量，而且在推动审计文化的建设、发展和传播中发挥重要作用。青年干部充满活力，积极向上，能够营造良好的氛围，统一思想，凝聚力量，鼓舞士气，从而促进机关发展，整合审计资源，更好的形成全国审计“一盘棋”的大格局，服务于“两个报告”，全面提升审计管理水平与成果。
（一）青年干部通过不断提高自身素质，促进审计文化的建设。审计人员是审计工作的主体，审计文化在某种意义上就是审计人的文化，体现了是审计人的知识水平，思想境界，其核心是审计人员的价值观。因此，青年干部的自身素质对于建设整个审计队伍的核心价值体系，树立优良的审计行业风尚，遵循高尚的审计职业道德，解放更新思想观念起着重要的推动作用。政府审计工作涉及到各个行业，需要金融、投资、财政、企业等各个方面的专业审计人才以及和谐的审计团队，审计文化在其中发挥着不可取代的推动力。青年审计干部在应在以下方面促进审计文化建设：（1）体现责任意识，使每个审计人员产生归属感和荣誉感，把个人目标和集体目标紧密结合在一起；（2）增强团队意识，树立优良的团队精神，起到合力效果，提高队伍战斗力；（3）形成良好的学习氛围，促使审计人员自觉主动接受新的知识，适应不断发展的审计工作要求。（4）形成良性的竞争环境，提升从事审计工作的主动性和积极性，从而使各方面水平得到更快提高。
（二）青年干部在审计工作实践中，不断丰富审计文化的内涵。审计文化既来源于审计实践而又高于审计实践，既取材于日常的审计工作又可以指导审计工作的开展，在一定意义上，审计文化就是推动审计工作实践的文化。国家审计文化作为一种与经济社会密切相关的先进职业文化，在服务于审计事业发展的同时又促进审计事业的发展。青年干部应在工作实践当中积累经验，总结教训，使审计文化的内涵不断丰富。审计文化作为国家审计的有机组成部分，伴随着审计“免疫系统”理论的不断完善和财政审计大格局工作实践的不断深入，逐步提升和发展。青年干部在审计工作中，对于推动务实勤审、依法严审、科教兴审、创新强审、文明从审和文化助审，做到以廉保审、以德治审、以诚护审，实现以法理服人、以真心待人、以和美感人等方面起到关键作用。
（三）青年干部在审计工作的创新中，推动审计文化发展。青年干部在工作中充满着活力，拥有着创造力，体现着积极性，应不断进取，避免“庸懒散”与“娇骄暮”。通过把个人的智慧火花融入到整个审计队伍，在思想的相互交融和碰撞中促进审计工作的不断创新，进而推进审计文化发展。青年干部要站在审计文化的宏观角度来审视现有的审计工作，以科学发展观为指导，用财政审计“大格局”理念用于指导审计实践，发挥审计保障国家经济社会健康运行的“疫免系统”功能，按照“两个报告”的总体要求，探索财政审计、专项审计、经济责任审计的有机结合，全力推进财政绩效审计，逐步形成适应我国经济发展实际的审计模式。摸索对审计工作方法的改革，探索以计算机技术为代表的网络审计，推动审计手段的现代化，建立网络信息环境下的财政信息审计模式与审计方法。
（四）青年干部通过传播审计文化，增强审计工作的社会影响力。 中国历来注重文化的发展，文化是一种力量，是一种传承，是一种积淀，文化的繁荣和社会的发展相辅相成。审计文化是中国社会主义文化不可分割的重要组成部分，是对长期审计实践的积累和总结，是优秀审计成果的提炼和升华，实质就是为中华民族伟大文化的弘扬、丰富、繁荣、发展作贡献。青年干部要做好审计文化的传播，增强社会影响力。文化具有系统性、文明性、开放性、先进性和时代性等特征，更容易让广大人民群众接受，从而产生广泛而深远的积极影响。通过文化的形式，审计工作对于社会有一种隐性作用力，并逐渐渗透，进一步提高社会的公信力，同时，随着社会的发展，中国文化在世界范围内的传播越来越广泛，国家审计文化搭乘中国文化的动车组对国际审计的影响也与日俱增。
四、总结
广大青年干部应高度重视审计文化的建设、发展和传播，充分认识审计文化在审计工作实践中发挥的作用，在继承优良审计文化传统的同时，推动审计文化的进一步建设和发展，一是要了解审计文化发展历史，二是要树立核心价值观，三是要有敬业精神，四是要发挥创造力，从实际审计工作做起，当好审计文化的建设者、传播者和推动者。（李斐）
一、审计文化的基本特征
审计文化是在长期依法审计实践中形成的理念、思想、方法以及相关管理模式等，以及被普遍公认的审计物质和审计精神成果的总和，同时包括对审计经验的总结和提升，它不仅是一种理论概念，而且是具有实践意义。
审计文化的特征包括以下几个方面：1、具有其行业特点，符合国家审计的客观规律；2、具有时代特征，顺应中国特色社会主义的发展以及当前国家审计工作的实践；3、具有创新先进性，在审计理论和方法的不断发展和创新中保持先进的性质；4、具有廉洁文明要求，符合廉洁从审的审计纪律和文明执法的行为规范；5、具有全面开放特性，审计文化对全社会大众文化具有开放性，广泛吸收借鉴有关先进文化。
二、审计文化发挥的重要作用
审计文化建设是审计工作创新的重要内容，是审计机关在新形势下实现审计目标的重要保证，是审计事业进步发展的集中反映。年轻干部应该不断提高对审计文化重要作用的充分认识，增强审计实践与审计文化并重发展的意识，从而促进审计事业的全面、协调、可持续发展。
审计文化的重要作用包括：1.审计文化具有凝聚力，为审计事业的发展营造一个良好的氛围，对广大审计人员公正履责有着重要的导向和带动作用；2.提高审计人员的综合素质，促使审计人员树立崇高的事业心和强烈的责任感，发挥审计人员工作的积极性、主动性和创造性。3. 展现中国审计文化的严格依法、公正客观、以人为本、科学求真、服务宏观和促进发展等本质特征，促进审计发挥保障国家经济社会健康运行的“免疫系统”功能。4、展示审计机关和审计工作者的能力和水平，以及坚持原则、公正廉洁的品格，能够树立信誉，扩大社会影响。
三、青年干部在构建审计文化中的作用体现
青年干部不仅是在审计一线活跃着的中坚力量，而且在推动审计文化的建设、发展和传播中发挥重要作用。青年干部充满活力，积极向上，能够营造良好的氛围，统一思想，凝聚力量，鼓舞士气，从而促进机关发展，整合审计资源，更好的形成全国审计“一盘棋”的大格局，服务于“两个报告”，全面提升审计管理水平与成果。
（一）青年干部通过不断提高自身素质，促进审计文化的建设。审计人员是审计工作的主体，审计文化在某种意义上就是审计人的文化，体现了是审计人的知识水平，思想境界，其核心是审计人员的价值观。因此，青年干部的自身素质对于建设整个审计队伍的核心价值体系，树立优良的审计行业风尚，遵循高尚的审计职业道德，解放更新思想观念起着重要的推动作用。政府审计工作涉及到各个行业，需要金融、投资、财政、企业等各个方面的专业审计人才以及和谐的审计团队，审计文化在其中发挥着不可取代的推动力。青年审计干部在应在以下方面促进审计文化建设：（1）体现责任意识，使每个审计人员产生归属感和荣誉感，把个人目标和集体目标紧密结合在一起；（2）增强团队意识，树立优良的团队精神，起到合力效果，提高队伍战斗力；（3）形成良好的学习氛围，促使审计人员自觉主动接受新的知识，适应不断发展的审计工作要求。（4）形成良性的竞争环境，提升从事审计工作的主动性和积极性，从而使各方面水平得到更快提高。
（二）青年干部在审计工作实践中，不断丰富审计文化的内涵。审计文化既来源于审计实践而又高于审计实践，既取材于日常的审计工作又可以指导审计工作的开展，在一定意义上，审计文化就是推动审计工作实践的文化。国家审计文化作为一种与经济社会密切相关的先进职业文化，在服务于审计事业发展的同时又促进审计事业的发展。青年干部应在工作实践当中积累经验，总结教训，使审计文化的内涵不断丰富。审计文化作为国家审计的有机组成部分，伴随着审计“免疫系统”理论的不断完善和财政审计大格局工作实践的不断深入，逐步提升和发展。青年干部在审计工作中，对于推动务实勤审、依法严审、科教兴审、创新强审、文明从审和文化助审，做到以廉保审、以德治审、以诚护审，实现以法理服人、以真心待人、以和美感人等方面起到关键作用。
（三）青年干部在审计工作的创新中，推动审计文化发展。青年干部在工作中充满着活力，拥有着创造力，体现着积极性，应不断进取，避免“庸懒散”与“娇骄暮”。通过把个人的智慧火花融入到整个审计队伍，在思想的相互交融和碰撞中促进审计工作的不断创新，进而推进审计文化发展。青年干部要站在审计文化的宏观角度来审视现有的审计工作，以科学发展观为指导，用财政审计“大格局”理念用于指导审计实践，发挥审计保障国家经济社会健康运行的“疫免系统”功能，按照“两个报告”的总体要求，探索财政审计、专项审计、经济责任审计的有机结合，全力推进财政绩效审计，逐步形成适应我国经济发展实际的审计模式。摸索对审计工作方法的改革，探索以计算机技术为代表的网络审计，推动审计手段的现代化，建立网络信息环境下的财政信息审计模式与审计方法。
（四）青年干部通过传播审计文化，增强审计工作的社会影响力。 中国历来注重文化的发展，文化是一种力量，是一种传承，是一种积淀，文化的繁荣和社会的发展相辅相成。审计文化是中国社会主义文化不可分割的重要组成部分，是对长期审计实践的积累和总结，是优秀审计成果的提炼和升华，实质就是为中华民族伟大文化的弘扬、丰富、繁荣、发展作贡献。青年干部要做好审计文化的传播，增强社会影响力。文化具有系统性、文明性、开放性、先进性和时代性等特征，更容易让广大人民群众接受，从而产生广泛而深远的积极影响。通过文化的形式，审计工作对于社会有一种隐性作用力，并逐渐渗透，进一步提高社会的公信力，同时，随着社会的发展，中国文化在世界范围内的传播越来越广泛，国家审计文化搭乘中国文化的动车组对国际审计的影响也与日俱增。
四、总结
广大青年干部应高度重视审计文化的建设、发展和传播，充分认识审计文化在审计工作实践中发挥的作用，在继承优良审计文化传统的同时，推动审计文化的进一步建设和发展，一是要了解审计文化发展历史，二是要树立核心价值观，三是要有敬业精神，四是要发挥创造力，从实际审计工作做起，当好审计文化的建设者、传播者和推动者。（李斐）
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