针对媒体披露的“贪腐年轻化”现象，有些单位领导在“三严三实”专题教育党课中提醒审计干部，要防止“早节不保”。这一提醒，很有必要。

在人们的习惯意识中，常把“年纪轻、学历高、胆子大”视为年轻干部的“三大资本”。但如何理性看待这些“资本”，更能显示出一个人的思想和境界。“年纪轻”，意味着热情高，充满生机活力，但阅历浅、经验少；“学历高”，意味着书本知识比较丰富，有发展潜力，但也容易因此恃才傲物；“胆子大”，必然敢为人先，思想正确可以成就一番事业，反之，胆大妄为，盲目冲动，则会坏事。可见，这些“资本”对年轻干部来说，可以是成长的动力，也可以是前进路上的沉重包袱。只有正确运用这些“资本”，趋利避害、扬长避短，才有助于年轻干部健康成长。

一个人奋斗一生，到退休年龄而放松要求，栽在“最后一站”而晚节不保，固然令人痛心和惋惜。但如果年纪轻轻，走上工作岗位没几年，就经不住各种物欲和腐朽思想的侵蚀，走上违法犯罪的道路，就更令人痛惜了。

少数年轻干部“早节不保”，有组织疏于管理教育，重使用、轻警示，赏朝气、轻正气的原因，也有个人不自爱、不自重，年轻气盛、自律不严的原因。防“早节不保”，关键是要加强对年轻干部的教育、管理和约束，常拉“袖子”，多打“预防针”，常搞“思想体检”，筑牢“思想防线”，防止从“不拘小节”嬗变为“丧失气节”，最后发展为“不保早节”。

当前，我们正在开展“三严三实”专题教育，审计干部要切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，做到警钟长鸣、防微杜渐，绷紧廉洁自律之弦，不断升华自己的思想境界，以一身正气排除各种干扰，抵御各种不正之风气和腐败现象的侵蚀。尤其对于年轻审计干部来说，更要树立正确的权力观、价值观，不断提升自己的综合素质和“官德”水平，增强抵御职务犯罪的能力，做到不为流俗所困，不为权势所动，保持年轻干部应有的节操。惟其如此，才能承受住权力之重，才有可能避免“早节”不保悲剧的发生。（张敏）