在我们日常工作、生活中，常听到一些言不由衷的溢美之词和不着边际的客套话，对缺点和问题避重就轻或避而不谈，不能真正表达自己的意见，有些时候把党内批评和自我批评变成了表扬与自我表扬。审计部门从根本上纠治“四风”问题，就更应在提倡讲真话、听真话上下功夫。
       
    有些同志怕得罪人，怕领导不高兴，所以不敢说真话。这正如《邹忌讽齐王纳谏》所揭示的那样，齐王的妻、妾、客不对他说真话，是因为这些人“畏他”“有求于他”。不敢说真话的人，多有这样和那样的顾虑，怕这怕那，患得患失，也有些人是为谋取自身的利益。正因为说真话难，所以才可贵。可以想象一下，如果邹忌不坚持说真话，只顾自己的个人得失，那么齐国的强盛局面就不可能出现。
       
    讲真话，是党性修养的要求，也是做人为官的美德。我们党历来主张实事求是，一切从实际出发。早在党的七大上，毛泽东同志就曾告诫全党：“讲真话，每个普通的人都应该如此，每个共产党人更应该如此。”一名对工作对事业忠诚的人，都应该说真话、道实情。说真话不说假话，既反映了一个人的道德水准，也是一名党员干部对党忠诚、对党的事业高度负责的体现。审计人员是国家的经济卫士，更来不得半点虚假和伪饰。平时连真话都不敢讲，审计工作中必然要付出代价。
    
    讲真话为什么居然成了难题？究其根源有很多，其中缺乏鼓励说真话的环境是重要原因之一。在一个单位能不能讲真话，敢不敢当面批评，与领导干部有没有闻过则喜的胸怀和闻过则改的勇气相关。《邹忌讽齐王纳谏》中，齐威王听了邹忌的劝告后昭告臣民，悬赏鼓励“面刺寡人之过”“上书谏寡人”或“谤议于市朝”，以至“群臣进谏，门庭若市”，最终使燕赵韩魏“皆朝于齐”。当今，领导干部更应虚怀若谷纳“谏言”，积极营造严肃较真的批评氛围，勇于接受监督，鼓励部属多提批评意见，努力改进工作。坚持群众路线，纠治不良作风，领导干部都有责任有义务营造讲真话、听真话的良好环境。讲真话的人多了，听真话的人多了，党内民主生活正常了，形成讲真话是一种美德，我们的审计事业和各项工作就会更加欣欣向荣。（祝和平）

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