审计署驻重庆特派办在深入学习实践科学发展观活动中，通过召开干部座谈会、开展多方面学习调研、组织解放思想大讨论等方式，全面总结成绩，查找存在的问题，并以学习实践活动为契机，以贯彻落实审计署五年规划为重点，以继往开来、推进重庆办全面、协调、可持续发展为目标，进一步明确了今后工作的发展思路。
一、打造专业化团队。该办提出要进一步发挥队伍年纪轻、学历高、素质强、后劲足的特点，建立健全有利于培养专业化人才的工作机制，充分激发审计人员的积极性、能动性和创造性。加大培养查核问题能手、分析研究高手、计算机应用强手、精通管理的行家里手的力度，重点加强对专业领军人才、业务专业化人才、计算机专业化人才和审计管理专业化人才的培养，努力打造专业化团队，形成“后发优势”。
二、建设创新型组织。该办要求，进一步建立和完善创新激励机制，营造鼓励创新氛围，建设创新型组织，使“创新力”成为重庆办的“核心竞争力”。力争在绩效审计创新、审计方法、审计组织方式、审计成果的综合分析和开发利用、审计理论研究和激励约束机制等六个方面实现突破和创新。
三、实现可持续发展。该办强调，要贯彻落实科学发展观，实现全面、协调、可持续发展，必须妥善处理好继承和发展的关系、专业化和创新型的关系、培养人才和创造业绩的关系、突出重点和全面发展的关系。
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