为进一步加强机关正向激励机制建设，日前，福建泉州市审计局制定下发《机关及局属单位量化考评办法》，今年将首次对内设科室及局属单位开展量化考评。考评主要围绕审计项目质量、业务综合、信息化应用、行政管理、党建精神文明、信息以及效能和纪律执行等7方面工作，兼顾正向激励加分、反向鞭策扣分和评议测评分等，并根据工作性质区分业务科室和后勤综合科室的不同分值比重。量化考评共有方案制定、组织实施、综合评价和总结完善4个步骤，每年初开展考评并评定相应等次，考评结果将抄送人事、效能部门，作为绩效工资差异化、干部评先评优、能上能下的重要依据。（陈连凯）