近年来，陕西省榆林市审计局始终秉承“以人为本”的理念，以队伍建设为抓手，以规范管理为手段，以创建文明单位为载体，有力地推动了机关的各项工作，从而实现了人才强局、创新活局、和谐兴局的目标。2003年被榆林市委、市政府授予“市级文明单位”，2005年被省委、省政府授予“省级文明单位”，2008年被陕西省委、省政府授予“省级文明标兵单位”，2009年2月被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”。
一、领导重视、措施得力，为文明创建提供组织保证
近年来，把文明创建作为全面提升审计机关执行力、公信力、约束力的一项重要内容和重要载体来抓，局党组多次召开专题会议研究部署机关的创建工作，每年初主要领导还与各科室签订文明创建目标责任状，并按照文明创建的有关规定和标准，制定创建规划，确定创建重点，从而使文明创建工作既有远景目标，又有近期活动，形成了“年年都有新目标，一年一个新台阶”的创建工作格局。同时，在文明创建工作中始终坚持“三到位”，即人力保障到位、财力保障到位、检查考核到位。
二、主题突出、方法灵活，为文明创建提供智力支持
一是用党性教育修身。几年来，在开展的党员先进性教育、社会主义荣辱观教育、“八荣八耻”教育、和谐社会理论教育以及科学发展观等教育活动中，注重与审计工作实际的结合，与审计干部素质培养的结合，与提高审计执法水平的结合，注意把审计人员的价值观念、审计追求引导到依法履行审计监督职责上来，把审计干部的个体行为统一到实现组织目标上来，努力培养正确的思想观与价值观，打造审计团队精神，发挥审计职业精神的凝聚力和向心效应。二是用业务教育健体。通过学历再教育、专业技术职称考试、“审计大讲堂”以及每周五雷打不动集体学习等形式，采取派出去与请进来、专题辅导与个人自学相结合等有效方法，强化对审计干部业务素质的培养。三是用作风建设塑形。几年来，通过开展“学党章创先进、知荣辱做表率”、“讲荣辱、做奉献、树形象”、“做一名合格审计人员”、“法纪与我同行”、算清廉政“六笔帐”、“反六腐、扫三风”等主题活动，加强对党员干部的理想信念、从政道德、优良传统、廉洁执法的教育，引导广大审计干部自觉维护机关和审计人员的良好形象。
三、创新思路、改进工作，为文明创建增添强劲动力
近年来，在审计业务和机关管理工作中始终扭住创新这根“弦”不放松，用创新促进工作，用创新推动机关文明创建工作的深化。一是在审计项目计划制定上求得新突破。二是审计项目实施上求得新发展。三是审计服务理念上求得新进展。四是审计外勤经费自理上求得新形象。五是机关管理上求得新进步。
四、形式多样、丰富多彩，为文明创建营造浓厚氛围
近年来，把创建活动融入到机关的各项管理之中，融入到推进各项工作的发展之中。一是开展了创建“五优”党组织、“五优”党员活动。二是开展了创建省级卫生城市和省级环保模范城市的“双创”活动。三是开展了文明家庭、文明科室的创建活动。四是积极履行社会责任，大力开展扶贫帮困活动。五是注意解决干部职工的实际困难。六是开展了形式多样的教育活动。七是在每年的“三八”、“五一”、“七一”、“十一”、“元旦”节前夕，组织党员干部开展了党的知识竞赛、书法比赛、演讲比赛、棋牌比赛、歌曲比赛等活动，丰富了党员干部的文化生活，促进创建工作的深入开展。（曹小飞）
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