近年来，江西省吉安县审计局紧紧围绕“建一流队伍，创一流业绩”的目标，以“改进作风、提升效能、促进发展”为主题，不断拓宽机关效能建设的广度和深度，从完善制度建设、推行政务公开、规范机关行为、转变干部作风、提高办事效率等方面加以强化，努力打造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的审计机关，全面提升审计形象。
健全机构，强化领导。该局成立了以局长为组长、班子成员为副组长、各股室负责人为成员的机关效能建设领导小组，下设办公室，负责对机关效能建设工作的组织、监督和实施。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室具体承办，一级抓一级，层层抓落实的机制，健全的领导机构为该局机关效能建设工作提供了强有力的保障。
加强学习，强化认识。该局制定了《学习制度》，采取自学与集中学习相结合，派出去与请进来相结合的方法，将周一定为集中学习日，学习党的路线、方针、政策、审计法律法规、县效能办和上级审计机关下发的有关效能建设文件材料和党风廉政建设有关规定，通过学习提高了审计人员思想素质和业务水平，同时增强审计人员提高效能、改进作风的主动性和积极性。
规范行为，强化监督。为扎实有效地抓好效能建设，该局建立了“一人两牌”制，在办公楼多处醒目位置标有“有事请找我，我为您服务”，主动为审计对象和群众服务，坚持“审前公示、审中监督、审后回访”，严格按照审计法律法规规定的法定程序和要求依法进行审计和处理处罚，要求审计人员严格遵守审计纪律，主动接受社会监督，进一步规范了审计执法行为。
建章立制，强化管理。该局制定了《吉安县审计局效能建设工作制度》，包括《首问责任制》、《一次性告知制》、《限时办结制》、《服务承诺制》、《否定报备制》、《责任追究制》、《岗位责任制》、《绩效考评制》、《工作人员行为规范细则》九项制度。局领导高度重视制度的落实执行情况，将制度发放到每位工作人员手中，组织全体干部职工进行了学习，让全体工作人员做到各司其职、各负其责，机关干部工作作风和工作效率进一步改善，全局上下形成了“人有所事，事有人为”的良好工作氛围，有力地提升了机关工作效能。
改进作风，强化工作。该局制定了切实可行的年度考核办法，责任落实到具体股室，各股室之间形成了团结友爱、你追我赶、干好审计工作的良好氛围，全局上下营造出争先创优的优良风貌。三年来，共完成审计项目365个，查出违纪违规和管理不规范金额22445万元，审计处理处罚应缴已缴财政金额2056万元，审计入库率达100％，查出并移送案件线索18起，涉案人员20人，涉及金额309万元。在维护财经秩序、推进廉政建设、优化经济发展环境等方面发挥了积极作用。（罗爱燕）
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