为进一步加强对全区党政领导干部用人权、用编权和用财权等核心权力的制约和监督，促进党政领导干部全面正确履行职责，近日，江苏省苏州市吴中区委办公室、区政府办公室联合下发了《关于成立苏州市吴中区党政领导干部“三责联审”工作领导小组的通知》等文件，标志着全区党政领导干部选人用人责任审查、机构编制责任审核、任期经济责任审计工作全面启动。
认真贯彻落实省市“三责联审”工作精神和要求。认真贯彻落实江苏省、苏州市“三责联审”会议精神，认真贯彻执行《江苏省党政领导干部“三责联审”办法（试行）》、苏州市《关于贯彻落实<江苏省党政领导干部“三责联审”办法（试行）>的意见》等要求，结合实际，强化组织领导，认真抓好落实，对全区党政领导干部在任期届满或者任期内离任的有计划、分步骤地实施“三责联审”，对在同一职位任职满3年的地方党政领导干部，或任职满5年的党政机关部门领导干部，要进行任中“三责联审”，积极促进全区党政领导干部队伍建设。
建立“三责联审”工作领导协调机制。经区委、区政府同意，成立了全区党政领导干部“三责联审”工作领导小组，由区委常委、组织部部长石钟琪同志任组长，区组织、人事、编办、审计等部门主要领导任副组长，区纪委、编办、信访、审计等部门领导为成员，并在区委组织部设立了办公室，负责 “三责联审”的日常组织和协调工作，针对“三责联审”中发现的普遍性、倾向性和苗头性问题，及时研究提出对策措施或政策建议，对发现的违纪违规问题或者线索，按照规定移交区纪检监察或司法机关处理。
完善“三责联审”工作制度。区委办公室、区政府办公室在全区范围内联合下发《关于成立苏州市吴中区党政领导干部“三责联审”工作领导小组的通知》、联合转发了《苏州市委办公室、市政府办公室关于印发<苏州市领导干部离任交接工作办法（试行）>的通知》等文件，进一步完善全区开展“三责联审”工作制度，为全面推行党政领导干部“三责联审”营造良好的工作氛围。（徐凌奇 朱伟）
|
