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浙江审计厅让有真才实学干部脱颖而出
【时间:
2010年03月10日
】 【来源:浙江省审计厅】字号:
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日前,浙江省审计厅党组决定,对空缺的5个副处长岗位,采取竞争上岗的方式进行选拔。竞争上岗,是党政干部选拔任用的方式之一,其核心目的,在于通过公平的竞争,让“有为”者“有位”,营造良好的用人氛围。
近几年,浙江省审计厅党组在选拔任用干部工作中,始终坚持德才兼备、真才实学、公开公平、竞争择优、群众公认的用人原则,努力营造“想干事的有机会、能干事的有舞台、会干事的有作为、干成事的有地位”的用人氛围。唯有如此,才能把选拔任用干部的过程,转变成教育干部、引导干部、激励干部的过程。也只有这样,干部选拔任用工作才能得到群众公认,提高满意度。(邓纯秋)
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