为不断提高审计干部思想教育的质量和水平，增强思想教育的科学性、针对性、实效性，宁夏自治区吴忠市审计局结合开展学习型党组织建设和创先争优活动，围绕新形势下机关党建工作实际，采取“四项措施”，建立“五个机制”，进一步加强审计干部思想教育工作。
“四项措施”：一是强化理论武装。今年，吴忠市审计局将学习贯彻党的十七届五中全会精神作为机关党的思想建设的一项重要政治任务，深入开展了形势政策宣传教育活动，通过集中理论辅导、政策宣讲、开展心得体会座谈交流等多种形式，切实把党员的思想和行动统一到对中央对形势的科学判断上来。围绕经济社会发展热点问题进行专题讲座，促使审计干部解放思想、改革创新、激情干事，增强理论教育的针对性、时效性。
二是扎实推进学习型党组织和学习型机关建设。组织开展了“干部读书月”活动、“读好书、强素质”读书征文活动和“读书与发展”演讲比赛等活动，建立学习阵地，搭建学习平台，形成学习机制，营造学习氛围。举办两次审计干部培训班，对审计人员进行综合知识培训。进行优秀理论文章和调研报告评选交流活动，不断提高党员干部发现问题、研究问题和解决问题的能力。
三是广泛开展党性主题活动。围绕纪念建党90周年和辛亥革命100周年系列活动，吴忠市审计局党总支组织党员干部接受理论教育、警示教育、革命传统教育、民族团结教育和实践锻炼。通过重温入党誓词、开展主题党日、举办普通党员讲党课、开展红歌大家唱活动、观看经典影片、党建成果展览等形式，加深对党史党情、国史国情的了解，促使党员干部丰富理论知识、加强党性修养、锤炼作风意志、提高综合素质。
四是丰富创先争优活动载体。结合开展“创先争优”活动，吴忠市审计局党总支结合审计特点和实际，组织党员立足本职岗位，扎实开展公开承诺、领导点评、民主测评等工作，促进党员干部解决思想、工作作风、服务等方面存在的问题和不足。深入开展了“五星党员”评选，大力推进“五个好”创建活动，目前，吴忠市审计局四个党支部有三个被评为“五个好”党支部，创建率达到75%，第一党支部被授予最佳党支部活动阵地。
建立“五个机制”：建立教育目标责任制。吴忠市审计局干部学习教育作为年度目标考核的一项重要内容，做到年初有安排部署，年中有检查督促，年底有考核总结。加强了对干部教育工作的目标管理，规定全年撰写理论文章和心得体会3篇以上。
完善教育保障机制。吴忠市审计局切实履行组织实施干部教育的职责，提高教育经费的投入，保证各项教育任务的落实。依托审计机关远程视频会商系统、吴忠市干部网络学院等媒介，拓展教育培训和自主学习的途径。根据多样化、个性化的学习需要，推荐学习书目，提供学习材料。
建立教育培训机制。一是建立集中培训制度。根据年初制定的干部理论学习计划，每年举办进行至少一次的培训班。二是建立 “七个一”制度。即：阅读一本好书、撰写一篇文章(心得)、参加一次集中培训、参加一次讲党课活动、参加一项公益活动、参加一项体育健身活动、参加一项文艺活动，增强干部教育的感染力。
建立教育激励考核机制。吴忠市审计局关根据本单位情况建立干部教育档案，详细记录每个干部参加集中学习培训、主题实践活动和个人学习的情况。年底，要对学习教育情况绩效综合考评，并作为评优的重要依据，通过激励，激发干部活力，提高干部自我教育、自我管理、自我完善的能力，提升干部教育管理工作的水平。（蒲建芳）
|
