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河北石家庄:多举措提高年轻审计干部业务水平
【时间:
2011年10月11日
】 【来源:河北省石家庄市审计局】字号:
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随着近些年军转干部的加入和社会新招人员的增加,河北省石家庄市审计局为缩短角色的转换期,多措并举帮助年轻审计干部实现转变,成为业务骨干。
一是每年度对年轻审计干部的进行多批次业务培训,并聘请院校、省审计厅的优秀讲师授课,以缩短审计干部的转型期。
二是每月各处室要进行学习交流活动,年终组织一次全局审计人员工作经验交流会,以促进年轻审计干部加强学习。
三是在局党组的号召下,实现了以老带新“一对一”帮扶工作,充分发挥了审计业务骨干的“传、帮、带”作用。不但增强了年轻审计干部的实践能力,还实现了审计局的和谐发展。四是严格执行轮岗制,重在培养审计的多面手、全面手,有利于年轻审计干部的潜力开发。(刘永辉)
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