在2011年江苏省南京市审计局组织的综合考核中，高淳县审计局从以前的第六位跃至第二位，并获得了优秀审计项目一等奖，信息工作一等奖，公文质量二等奖等单项奖。为了进一步加强机关效能建设，实现争先进位，该局于日前制定了一系列考核规章，并对已有考核制度进行相应完善，加强对相关业务的量化考核，充分激发全体人员的工作积极性。
一是完善既有方案。重新对《高淳县审计局信息化工作考评办法》《高淳县审计局信息宣传工作考评办法》进行调整，加大了相关科室任务量，并细化了考核指标，量化了考评标准。
二是弥补考核空白。该局参考南京市审计局考核方案，对尚未纳入考核范畴的业务流程进行规范，研究制定了《高淳县审计局优秀审计项目、优秀绩效审计项目评选办法》《高淳县审计局优秀计算机审计项目评选办法》《高淳县审计局优秀科室评选办法》等系列制度，弥补了以往在这些方面的考核缺失。
该局此次考核制度的完善较之以往呈现如下特点：考评系统化。对日常审计工作涉及的相关环节都制定了相应的考核细则，系统化考核方式将对规范审计流程，提高项目质量起到重要的推动作用。指标数量化。针对各项考核内容，均采用百分制进行评比，增强了考核结果的准确性。推进节点化。按照年初计划，对各项工作均明确规定了推进的时间节点，并按照时间节点分阶段进行跟踪统计，及时通报。结果公开化。年终考核时成立考核工作领导小组，严格按照考核标准打分，对考核成绩进行公开，严格奖惩，接受全体审计人员监督。（李媛莉）
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