日前，江苏省南京市溧水区审计局根据区委创先争优活动的目标要求，结合该局实际情况，从思想教育、工作创新、服务群众、模范带头和考评激励等环节入手，积极构建创先争优的长效机制。
一是注重党员素质的提升，建立健全思想教育机制。严格落实“三会一课”制度，完善党总支和支部成员学习、党员干部教育培训等各项制度，营造良好的学习氛围，在党内营造全员学习、自主学习、善于学习、终身学习的良好环境。二是注重围绕审计业务，建立健全工作创新机制。不断拓展审计工作方式，全面打造优秀的审计工作环境、工作意识和工作能力，努力 创建和谐优秀的审计团队。三是注重党的宗旨的践行，建立健全服务群众机制。党员和党员干部要有高度的宗旨意识，带着热情、带着问题、带着责任开展调查研究，切实把调研的成果服务于决策和实践。四是注重党员作用的发挥，建立健全模范带头机制。要采取多种形式加强舆论宣传，大力学习宣传创先争优活动的精神，大力学习宣传创先争优活动的先进典型，努力营造一个积极向上的学习环境。五是注重价值取向的引导，建立健全考评激励机制。把“组织创先进、党员当优秀”的创先争优活动常态化，为党员发挥先锋模范作用搭建平台，创造条件。（徐名松）
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