近日，湖北省钟祥市审计局针对该局近年新进年轻人员多素质参差不齐的实际情况，组织8名业务骨干和分管领导从如何做好现场审计、发现案件线索、打造优秀审计项目、深化经济责任审计和审计质量中常见的问题分析等八个专题开展了为期一周的现身说法式审计业务培训，促进了审计干部素质的提升。

    一、以需求为标准，认真选择课题。一是针对新进年轻人员多素质参差不齐的实际，选择如何做好现场审计、发现案件线索、打造优秀审计项目、深化经济责任审计和审计质量中常见的问题分析等作为培训首选课题；二是针对深入贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、《国务院关于加强审计工作的意见》精神要求，选择学习贯彻上述文件作为此次培训的重要课题；三是针对业务科（局）项目统计中存在的薄弱环节，选择审计计划统计作为培训的了解课题；四是针对审计保密知识了解不够的实际，选择保密知识作为培训的补充课题。由此既提升了年轻审计干部素质，又扩展了审计干部政策知识面。

    二、以业务为基准，要求专人讲解。该局培训课题选择后，从全局人员中选择了8名该方面的业务骨干或分管领导作为课题培训主讲人，提前进行了安排部署，使主讲人有充分的时间准备课件和备课。同时局办公室对各主讲人准备的课件一一进行把关审核，保证培训课件内容的质量。

    三、以操作为关键，方法案例并进。该局要求培训主讲人从实际操作为出发点，以自己的审计经历归纳审计方法进行讲解，同时每个课件中穿插多个实际审计案件，如查处某单位套取建设资金、某单位经办人员变相贪污、打造优秀审计项目的重点环节、项目质量中常见问题分析等案例，都深入浅出地进行了剖析，促使参训人员融会贯通。

    四、以领导为表率，严格培训纪律。该局选择了新年放假上班后的第一周作为培训时间，既考虑了各项工作尚未开展，人员参训较齐的实际情况。同时局领导班子成员带头参训，不仅严格了培训纪律，也为全体审计干部作了表率，使培训达到了良好的效果。（李万忠）