审计署哈尔滨特派办坚持将提升年轻审计干部“能查、能说、能写”三项能力作为人才培养、队伍建设的重要内容，聚焦公文规范、审计信息、审计宣传等开展系列交流培训，促进全面提升审计干部写作能力。

一是结合实际需求，提升培训针对性。以青年干部为重点培训对象，坚持问题导向和需求导向，通过认真梳理分析，采取座谈交流、问卷调查等方式深入了解干部在撰写行政公文、审计信息、审计宣传等材料过程中的得失，以及亟待解决的问题，迫切需要提升的方面，进一步确定培训目标，做到“按需施教”“因材施教”、精准培训。

二是科学安排内容，提升培训系统性。培训内容既有行政公文的写作探讨，也有业务文书的培训交流。针对目前大多数干部在公文写作及公文规范方面存在的问题，特意选取机关常用行政公文作为培训重点，细致梳理公文规范知识方便干部查阅参考；为了提升干部撰写审计信息的能力，重点围绕如何选题、如何编写、如何修改等进行分享交流，选取合适案例进行充分论述，促使干部更好理解领悟；为了提升干部的宣传意识和宣传能力，聚焦如何写好文字类宣传、如何拍摄好审计宣传照片以及如何做好新媒体宣传等进行探讨交流，进行有针对性地培训介绍，全面提升干部宣传素养。

三是强化实践运用，提升培训实效性。公文培训采取理论与实践相结合的方式，通过开展测试答题、错弊分析活动等，促进干部牢固掌握相关知识，提升实际运用能力。为了帮助全办干部掌握公文规范知识，结合培训内容详细梳理公文写作中常用的规范知识，精心编排“改错”练习，并对全办青年干部答题情况进行分析通报，提出具体改进建议；针对公文培训内容，结合署办公厅每季度公文处理质量抽查中发现的问题，组织相关岗位干部认真研究，开展错弊分析交流活动，强化在公文要素、格式、标点符号等细节方面规范知识的运用，切实促进培训取得实效，提升干部动手写作能力。（连明霄）