日前，审计署驻哈尔滨特派办召开处级领导干部教育培训会，并对处级领导干部提出五点要求：
一是进一步增强责任意识。处级领导干部要在其位、谋其政、尽其责，要有强烈的事业心和责任感，要做到恪尽职守，身先士卒，对组织忠诚，对工作热爱，对群众依靠，能够创造性地发挥审计“免疫系统”功能。
二是找准自己的定位。处级领导干部在特派办中发挥着承上启下的桥梁、纽带作用，在哈尔滨办力争做出特色，争创一流特派办的过程中，要找好岗位的定位，熟悉岗位发展需要，能够思路明确，措施有力地落实署办两级领导的工作安排。
三是努力提高综合素质。处级领导干部的首要任务是带好队伍，有效克服本处室的“慵懒散、娇骄暮”现象，落实办党组“一个都不能少”和“不误人子弟”的队伍建设理念。其次是要不断提升业务能力、宏观分析能力、沟通协调能力和学习能力，将学习作为个人和整个团队提升研究能力和工作能力的重要手段，常抓不懈。
四是养成开阔的胸襟。处级领导干部要胸怀坦荡，以诚待人，对上级要尊重，对下级要爱护，对同级要包容。在工作中要坦诚相见，襟怀坦白，能够站在全局角度考虑问题，学会与对方换位思考。
五是坚守道德，廉洁自律。要坚守职业操守和道德底线，严格遵守“八不准”审计纪律，按规矩办事，做到警钟长鸣，永远不触碰廉政的高压线，并且坚持言传身教，带头抵制各种诱惑，发挥廉洁自律的榜样作用。（毕晨飞）
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