日前，审计署驻哈尔滨特派办为提高审计信息工作考评的科学性，进一步改进机关管理，积极探索审计信息得分排名统计方式，编制审计信息得分排名统计表，以年度工作思路和要点确定的工作目标为统领，以各办、各项目的审计信息成果为标尺，全面比较分析本办、各处室、各项目的审计信息工作，从而激发审计干部的责任感、紧迫感和使命感，不断提升审计信息工作水平。
一是将审计信息细化到项目，科学分析全办各项目的审计信息成果情况。哈尔滨办在原将各条审计信息分解到司局的基础上，进一步分解到项目，这样更加清晰地反映了审计署实施的各审计项目编发的审计信息情况，进而科学衡量本办实施的项目在各办中的实际水平，各处室在各司局中所处的位置，改变了单纯处室间比较的“矮子里面拔高子”的做法。
二是将审计信息细化到得分，准确掌握哈尔滨办审计信息工作的整体排名。根据审计署对特派办专项信息考核办法的调整，哈尔滨办改变过去仅按重要信息数量确定各办审计信息工作排名的方式，将各条审计信息按照信息类别、领导批示、各办发挥的作用计算出各办的审计信息得分，进而准确掌握哈尔滨办及其他特派办的审计信息工作排名。
三是扩大审计信息统计覆盖面，全面了解各办审计业务成果情况。哈尔滨办在原仅对重要信息进行统计的基础上，根据《审计署驻地方特派员办事处综合考核办法》的相关要求，按照审计署办公厅每次通报的信息采用情况，将信息统计范围扩大到信息转送函、署领导批转函、专题报告、综合报告采用典型审计案例，并计算出各办相应的得分，从而全面了解各办专题报告、专题信息的得分情况，准确定位本办的审计业务工作。（张亮）
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