近日，审计署驻成都特派员办事处围绕“四个全面”战略布局对审计工作提出的新要求，认真总结经验，分析存在的差距与不足，努力在理清思路、开拓创新和队伍建设上下功夫。

一是在找准差距、理清工作思路上下功夫 。成都办从实际出发，深入开展调研，组织召开各处室工作情况汇报分析点评会，广泛听取全办干部职工意见建议，认真分析影响和制约全办平稳快速发展的问题，查找出队伍能力素质不适应新形势下审计工作需要、内部管理精细化程度不够、队伍存在不稳定因素等突出问题，为下一步明确工作思路，全面提升审计服务“四个全面”能力和水平奠定了良好基础。

二是在开拓创新、紧密联系审计工作实际上下功夫 。为适应“四个全面”要求，做好新时期的审计工作，成都办结合查找出的差距和不足，继续以提升审计成果为核心，以深化计算机审计、改进审计组织方式、加强审计现场管理为抓手，主动适应审计新常态，确保各项审计工作任务圆满完成。围绕计算机审计创新，即在认真落实审计署信息化建设新要求的基础上，深刻把握信息化时代大数据审计环境的特点和要求，推动审计信息化技术应用在“操作”和“挖掘”两个层面的深化；围绕审计组织方式创新，即改变以往“分条块”的审计组织模式，强化上下联动、以点带面、专业衔接、优势互补、专家组团、错峰调配、扩充平台的审计资源整合方式；围绕审计现场管理创新，即把提升审计效率与效果作为落脚点，通过明确管理环节、工作时限、岗位职责，制定内控管理制度、重大事项报告制度等措施，不断提高审计现场管理效率，促进审计人员履责到位。

三是在转变作风、狠抓队伍建设上下功夫。 成都办结合“三严三实”专题教育活动，进一步弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，从严要求，不断加强内部管理，严格监督检查，要求全体干部职工切实绷紧作风建设和廉政建设这根弦，把“三严三实”的要求贯穿到实际工作中去。强化青年干部的培养使用。通过抓培训、抓实践，提高他们的专业水平；通过压担子、搭平台，提高他们的实践能力；通过树典型、建机制，激发他们的工作热情。强化干部培训，加大考核轮岗交流力度，提升全员的能力素质。坚持“以审计质量不放松、审计工作研究指导不放松、纪律作风监督不放松”为切入点，进一步强化各项工作制度、工作部署的落实，提高干部队伍的执行力。（高斐）