2017年4月至6月，审计署南京办组织开展“大走访”活动，分管办领导和党支部书记走进干部职工家庭，与职工家属深入沟通，既送上了组织的温暖，又加深了对职工家庭的了解，为深化思想政治工作、推进干部队伍建设打下坚实基础。

一是因地制宜，走访形式灵活多样。对于职工家属有时间在家等候的，入户上门走访；职工家属工作繁忙、在家时间比较少的，可抽空到办里面谈；家属在异地或面谈有困难的，分管办领导、支部书记与职工家属通电话或微信视频聊天；对单身职工则采取与本人面谈的方式。不拘形式，大走访实现了“全覆盖”。

二是真情沟通，走进职工及家属心里。“大走访”过程中，分管办领导和支部书记与职工家属面对面交流沟通，架起了特派办和职工家庭之间连心桥。既转达了办分党组对干部职工及家属的关心和问候，又了解了职工家属对审计工作默默地支持和奉献；既宣传了审计工作的重要意义，又增强作为审计职工家属的自豪感和荣誉感。外资审计处刘云辉同志的妻子每次看到《新闻联播》等节目播报审计署相关新闻时，心情总是久久不能平静, 觉得“审计人员的军功章上也有家人的一份贡献”。法规处赵青同志的爱人认为审计队伍勤恳、朴实、敬业，是公务员队伍中的“一股清流”，令人敬佩、令人尊敬。既倾听了干部职工及家属的意见和建议，又及时对干部职工及家属的困惑进行了正面教育和思想疏导。通过“大走访”，办领导对每位干部职工的家庭状况有了更为深入的了解，也为有的同志工作和生活中遇到实际困难却从未向组织提出任何要求而深深感动。

三是推动整改，访出务实新举措。办分党组要求将此次“大走访”了解掌握的第一手情况作为今后加强思想政治工作的重要依据，有的放矢关心好每一位干部职工。对于“大走访”发现的家庭有特殊困难的7位同志调整到江苏省政策跟踪审计组，在合理安排工作之余就近照顾家庭。其他在政策许可范围内的事项也在抓紧落实，尽量帮助解决，让干部职工轻装上阵，促进职工家庭更加和谐。同时，各党支部将职工的思想状况、面临的困难纳入支部工作台账，定期对照落实，让“大走访”变成“常走访”“真情大落实”，进一步提高队伍的凝聚力、战斗力。（倪琳）