青年审计人的特质 | 事物的两面性 | 具体表现 | 健康的核心价值观及其作用 |
参与社会改造的意识强烈 | 积极 | 勇于创造、热衷改革,敢于突破传统 | 感恩:以感恩的心,理解和尊重历史,冷静客观看待社会习惯、制度的形成,从而更为科学合理的推动社会变革 |
消极 | 不尊重既有规则,反对一切旧习 |
重视自我价值的实现 | 积极 | 勤奋、努力、上进,有坚定的个人目标 | 忠诚:以忠诚引导个人发展,只要胸怀对国家、民族和社会的忠诚,就能够在正确的方向激发出更大的能量 |
消极 | 一旦目标偏差,后果严重,可能不择手段 |
有正义感、习惯质疑 | 积极 | 适合审计工作,有利于查找和发现问题 | 独立:对这一群体来说,不受干扰的开展工作,发表见解,独立的地位可以成为最大的价值 |
消极 | 如过于敏感,可能与社会现实发生冲突 |
实用主义、崇拜商界英雄和财富 | 积极 | 想方设法通过自身努力追求财富,态度务实,踏实肯干 | 奉献:奉献是一种财富,持有这种价值观的人能够杜绝拜金主义、利己主义的影响,脚踏实地的通过奉献创造最大的人生财富 |
消极 | 拜金主义、利己主义 |
综合素质高、工作能力强 | 积极 | 工作中有思路、有办法、有能力,有冲劲 | 宽容:领会宽容,能够设身处地的为他人着想,理解他人,形成工作合力与和谐的工作环境 |
消极 | 可能轻视能力下降的老同志、业务不熟练的新同志 |
不迷信专家和权威 | 积极 | 具备良好的独立思考能力、不人云亦云,用于挑战 | 责任:审计人员应当清楚自身责任,无论自视多高,都应该在履行好自身职责、完成好相关义务的情况下施展才华 |
消极 | 忽视正确意见、喜欢“自选动作”、反感“规定动作” |
独生子女以自我为中心 | 积极 | 自信心强、行为处事独立 | 团队:现代社会团队与个人是一荣俱荣、一损俱损。良好的团队协作能力将助推个人成长 |
消极 | 缺乏团队,不习惯相互配合 |
接触社会阶层广,关注个人利益、个人需要 | 积极 | 为人处世积极,有追求、不懈怠、不懒惰 | 清廉:一旦清廉内化成一个人价值取向的一部分,那么无论怎样的世俗诱惑都不会影响到审计人员的职业操守 |
消极 | 容易被物质利益等个人需要影响立场和判断 |
追求自由、民主、效率 | 积极 | 思维活跃、公民意识强烈,绝不居高临下 | 一切对于个人自由、社会民主、生产效率的追求都应当在依法的前提下进行,这也是最基本和最重要的要求 |
消极 | 思维激进、急于求成 |