教育培训需求分析
教育培训项目设计
教育培训实施
教育培训考核
·确定分析对象
·选择分析方法
·组织分析
·人员分析
·任务分析
·明确教育培训内容
·选择内、外教育培训资源
·设计教育培训程序
·选择培训方法
·形成实施、控制方案
·提供教育培训环境
·提供相关资料
·提供实践机会
·促进教育培训转化
·形成反馈机制
·确定考核标准
·制定考核政策
·收集数据
·实施考核
·考核结果的运用