·	审计人当学习杨绛先生的“不争哲学”	[05-31]
·	微博的“方便”与“随便”	[05-31]
·	关于开展“民族资源审计”的几点思考	[05-31]
·	略论审计监督与“容错纠错”机制的有效构建	[05-30]
·	以职业化引领审计队伍建设——四川省成都高新区审计局的探索和实践	[05-30]
·	合同管理审计浅析	[05-30]

·	从马云的《不谈“首富”谈“首负”》悟审	[05-30]
·	发扬竹子精神 展示审计文明	[05-30]
·	非财务性审计大有可为	[05-20]
·	“三个着力”使审计人才尽展其长	[05-20]
·	让上门审计的干部挂牌亮证好处多	[05-20]
·	要多给被审计对象宣传讲解审计知识	[05-19]

·	浅议如何强化第三方机构监管	[05-19]
·	让“柔性执法”彰显审计教化力量	[05-19]
·	审计机关“两学一做”应在五个方面下功夫	[05-18]
·	审计报告也要“挤掉水分留‘干货’”	[05-18]
·	浅谈新常态下经济责任审计的“十个焦点”	[05-18]
·	审计干部须防“轻”	[05-17]