今年以来，山东省德州市禹城市审计局从关心人、理解人、尊重人出发，坚持把审计事业发展与干部个人成长紧密结合起来，通过强能力、展活力、聚合力，让干部职工更有能力、更具智慧、更富尊严，激发干部职工获得感、荣誉感和幸福感。

搭建学习平台强能力，增强获得感。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，引导干部职工时刻保持知识不足、本领不足和能力不足的紧迫感、恐慌感。将学习内容再细化、再延展、再深入。通过“机关讲堂”促进全员学、重返教室推动集中学、参与项目激励主动学，让干部职工学有动力、学有平台、学有保障、学有所获。今年以来，已举办机关大讲堂7期，组织集中外出培训100余人次。

塑造队伍形象展活力，激发荣誉感。成立由中高级审计师组成的宣讲团，开展教育培训和普法宣传“进机关、进企业、进社区”等活动，讲好审计业务，发出审计声音；充分发挥政府网站、报刊和微信公众号作用，定期更新审计动态，宣传审计成果；评选表彰审计功勋人物、四德榜样、身边好人等，树立模范标杆；拍摄专题片《新的天地》，展现了审计队伍建设新篇章，有效提高了社会公众对审计工作的认知感和认同度，增强了审计人员的职业自豪感。

坚持文化润心聚合力，提升幸福感。打造禹城审计独具行业特征的精神文化、制度文化和行为文化，高标准建成审计党建教育基地，基地围绕“大爱”主题，倡导“热爱祖国，敬党爱党，喜爱家乡，忠爱事业，友爱同事，关爱家庭，珍爱自己”，将文化力量内化于心，外化于行。丰富全员物质文化生活，举办经典诵读、趣味运动会、健步走等文体活动，鼓励亲子参与，倡导接力传承，弘扬良好家风。强化人文关怀，每年为干部职工送去生日祝福，传统节日开展庆祝“我们的节日”主题活动，让审计人员从繁忙的工作中解放出来，创造多彩生活，打造有温度的幸福机关。（高宗惠）