结合重庆市“作风建设年”和本办“强化责任年”活动要求，审计署驻重庆特派办经办党组研究，确定今年9月为 “无借口月”，要求广大干部职工进一步发挥积极性、主动性，增强履职尽责意识，主动思考解决问题的方法，不找借口。

    该办在9月初召开全办大会，提出了“无借口月”的具体要求，并就如何贯彻落实活动要求做出了全面部署。各处室积极响应号召，组织进行了深入的学习，从“找借口”的表现、危害、原因、改进方法等方面展开热烈讨论，并在实际工作中践行与落实。９月末，该办领导、处级干部到一般干部都对活动开展情况、开展效果以及存在的不足进行了认真总结，“无借口月”活动取得成效，并呈现出以下特点：

    一是活动针对性强。该办人员年轻，因此带好队伍、抓好管理，培养良好的作风是第一要务。今年，他们针对办情，开展了“强化责任年”活动，从前八个月的情况来看，绝大多数同志的责任意识都有所增强。但是，遇到问题就找借口、找理由，不主动思考如何解决问题的情况在个别人身上依然存在。因此，办党组研究确定9月为“无借口月”，进一步加强作风建设。

    二是领导率先垂范。在活动过程中，办领导一方面加强对处级干部的监督，结合具体工作、具体事例，对遇事找借口的行为进行严肃的批评、教育；另一方面亲自收集不找借口的学习材料、结合自身体会撰写尽责任和不找借口的警句，并通过内部网络推荐给全办职工，发挥启发、教育、警示的作用。同时，办领导高标准、严要求，在讨论会中就自身存在的找借口的情况进行深入剖析，示范带头。

    三是宣传形式新颖。该办从大部分干部职工在审计一线，任务重、时间紧的实际情况出发，充分发挥内部网络平台“短、平、快”的优势，开辟“无借口月漫谈”专栏，精心挑选、推荐短小精悍、耐人寻味的故事、寓言、杂评，如“西点军校的传统”、“可怜又可悲的猫”、“最受欢迎与最不受欢迎的员工调查”、“富兰克林的人生信条”、“把信送给加西亚短评”、“大事与小事”、“借口是拖延的温床”等等。同时，筛选、刊登了向全办干部职工征集的警句，如“不找借口找方法，方法总比问题多”、“如果你想做，你能找到一个方法；如果你不想做，你能找到一百个理由”等。

    四是效果立竿见影。短短一个月，该办严格执行“不找借口”的纪律，取得了显著的效果。全办干部职工进一步增强了责任意识，树立了团结协作、推功揽过的理念，养成了不找借口找方法的习惯，形成了“千方百计尽责、诚实勇敢负责”的良好风气。

    该办决定，将“无借口月”作为长效机制，作为培养干部的新途径、做好工作的好方法，常抓不懈。