初夏大地，和风扑面。

战斗在一线的审计“卫士”成为湖北省襄阳市襄州区发展升级、绿色崛起中那一抹耀眼的红。

一张蓝图干到底

一张蓝图干到底，一任接着一任干。

近年来，襄州区审计局党组根据新形势、新情况，进一步加强对文明创建工作的领导，专题研究文明创建10余次，做到文明创建与审计工作同研究、同部署、同落实、同考核。建立挂图作战机制，明确创建内容、创建目标、创建措施、责任科室和领导以及完成时限和路径图，并以文件形式下发执行。

为了把文明创建工作的追求根植于每名审计干部的内心，该局不断加大宣传力度，逢会必讲文明创建工作，在局机关院内设立创建宣传栏、LED屏播放创建活动口号标语，组建QQ群、微信群，利用“互联网+”宣传“依法审计、文明审计、规范审计、科学审计”，积极打造精诚团结、作风扎实、业务一流、廉洁高效的审计机关，全局上下形成了“纵向到底、横向到边、全员参与、齐抓共建”的良好氛围。

积极创新提活力

注重人才培养和业务培训。先后组织多名干部参加上级业务主管部门开展的相关业务培训；聘请专家和有实践经验的同志授课，举办法律法规、计算机技术、审计业务、信息化宣传方面的培训；组织审计人员参加全国、全省、全市统一组织的审计项目审前培训。开展“传帮带”活动，使全局审计干部的理论水平、专业技能得到全面提高。

创新活动载体。定期举办道德讲堂活动，通过身边人讲身边事，在全局上下形成崇尚先进的良好风气。组建学雷锋志愿者服务队，开展集中清洁、慰问弱势群体等志愿者服务活动。组织网络文明传播志愿服务小组，及时关注“文明中国”“文明湖北”“文明襄阳”微博、微信，积极转发相关文章。严格落实综合治理责任制，建立人防、物防、技防综合防控体系，打造“平安机关”。

创新基层党建机制。把加强基层党建和党风廉政建设融入文明创建全过程。领导班子率先示范，落实“一线工作法”；在推进审计信息化建设上，刻苦钻研信息技术，带头使用审计管理系统和现场实施系统；在廉洁自律上，身体力行，做好表率。推行阳光政务，接受社会监督，局党组决定的重大事项、重要工作部署、人事任免、财务收支以及涉及干部职工切身利益的重要事项，都通过会议、文件、公告栏、局域网等形式在全局公开，保障了干部职工的知情权、监督权。

心系百姓献爱心

该局始终心系百姓，脚印农家，把帮扶对象视为血脉相连的亲人。

组织志愿者服务队献爱心，到驻点村开展“关爱留守儿童”活动，为留守儿童送书包、送书籍、送文具、送衣被，实行一对一的爱心结对大帮扶。为扶贫联系点下涂村、西尹村解决贫困帮扶资金3万元，协调区水利局投资20万元帮助唐吕村打机井30口。

到共驻共建的社区，开展“关爱空巢老人”活动，为空巢老人洗头梳头，打扫卫生，送去米面油等生活必需品。与商贸城社区共建投入6万元建设社区文化长廊。

文化建设聚人心

该局党组始终把打造审计文化抓在手上，把干部的心紧紧地凝聚在一起。

建设“审计文化书屋”。目前书屋共藏书400余册，涵盖了审计业务、经济、政治等多个类别，配备了阅览桌等硬件设施。采取读书会、好书推荐等形式，盘活审计文化书屋资源，使之成为审计干部乐意前来学习求知、会友交流的文化乐园。对局机关大院和办公楼进行全面整修，将办公楼楼道、院内围墙建成文化墙，改建篮球场，新建室内羽毛球场，添置健身器材。如今，一个集绿化、亮化、美化、信息化于一体的机关大院成为审计干部工作园地和精神家园。

组织开展有奖征联、主题演讲、“审计干部子女廉政寄语”征集、参观警示教育基地，以及党风廉政建设宣传月活动，要求审计干部常念“紧箍咒”、守住底线，不越红线，算清“明白账”，做个“清白人”，使廉政文化无处不在，深入人心。两年来，审计干部坚持原则依法从审，严格执法勇于担当，不拿原则做交易，不为人情谋私利，审出了审计部门新形象。全局上下无一例违法违规事例，无一例不廉洁行为发生，践行了“为审清廉”的诺言。

开展“担当有为、狠抓落实”主题演讲比赛、庆“五一”、庆“十一”球类、拔河、羽毛球、棋牌比赛活动等，丰富了干部文化生活，增强了团队精神，展示了审计干部的风采和活力。

开展了“我们的节日”——春节、清明、重阳等传统节日文化传承活动，引导审计干部继承和弘扬中华民族的优秀传统，营造社会和谐、家庭幸福的浓厚氛围。

“省级文明单位”“全省审计工作综合量化考核优秀单位”“全省通联先进单位”“全区落实党风廉政建设责任制工作先进单位”……一个个文明创建品牌亮点纷呈,成为该局基层文明创建工作亮丽的标签，似映日荷花夺人眼目。（彭燕  谭霜峰）