在近年来开展的文明创建活动中，云南省保山市审计局通过努力培育、践行社会主义核心价值观和审计人员核心价值理念，充分发挥审计“免疫系统”功能和履行“经济卫士”职责，铸就了一支审计铁军，绽放出艳丽的文明之花，结出了丰硕的果实。

坚定信念   固守宗旨

营造学习氛围，提升人员素质。保山市审计局坚持局党组理论中心组学习和业务培训制度，推进学习型单位建设。政治理论学习以党组理论中心组专题集中学习为主，审计业务培训以会商系统为平台进行专题互动交流，每季度明确一个专题组织学习、培训；通过素质提升计划，实施“能力强审”，采取“派出去、请进来”的方式和广泛开展“审计大练兵、素质大比拼”活动，培养出一批审计查核问题能手、分析高手、计算机应用的行家里手。

传承优秀道德文化，弘扬传统民族精神。保证审计机关“道德讲堂”（视频）活动和道德经典诵读活动的常态化、经常化。并把“道德讲堂”延伸到挂钩联系社区，就农村道德建设作专题发言和辅导，教育引导社区干部群众做一个有道德、守法规的人。组织全体人员到善洲林场开展体验式学习，到保山监狱警示教育基地开展案例警示，内外兼修，把控好“总开关”。

积极承担社会责任，真情实意帮扶共建。该局与腾冲县五合乡腊勐社区挂钩结对，三年来，与社区帮扶共建，与农户结对挂钩，开展慰问农户、协调项目、农技培训、捐资助学、扶贫帮困等工作。同时，主动与所驻社区、驻地军（警）开展社区、军（警）共建活动，促进社会和谐。

坚守文明   树立新风

该局深入开展文明有礼培育活动，评选“文明标兵”、“文明科室”、“文明家庭”，推动社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设。弘扬中华文化，建设和谐家园。利用春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日开展主题活动，关心审计人员工作、生活，慰问离退休人员。通过系列主题活动，进一步增强凝聚力、向心力和亲和力，使文明创建扎根于审计人员心灵土壤。传播文明风尚，宣扬道德精神。该局坚持以人为本，建设审计内部网络交流平台，充分利用AO、OA系统和“保山审计之窗”，开展“践行文明风尚·文明审计”传播活动，组建文明传播志愿者传播文明短信、微博等，传播文明、宣扬文明，传递文明正能量。

学习雷锋   立见行动

该局每逢3月5日和节假日，都要组织审计人员开展奉献爱心、关爱民众、扶危济困、弘扬雷锋精神活动，组建了杨善洲志愿者协会服务队和由21名干部职工组成的保山市志愿者协会市审计局服务队，从社会化、生活化、身边化、日常化的事情出发，经常开展志愿者服务活动。当看到附近的农贸市场垃圾成堆，影响街容街貌时，队员们主动上街清理，清运各种垃圾近一吨；当看到公园里垃圾遍地时，队员们自带工具开展清捡活动，在美化了公园环境的同时，也以实际行动教育了市民。

倡导环保   热爱健康

该局坚持推行厉行节约措施和行政成本控制制度，开展“艰苦奋斗勤俭节约”主题活动，全面落实中央“八项规定”和厉行节约、反对浪费条例，加强经费使用管理，加强公车管理，规范接待工作，严控各种会议，严格控制“三公”经费。机关全体人员积极开展节约用电、节约用水、节约公务车用油、节约办公用品等活动，鼓励审计人员乘坐公共交通工具、骑自行车或步行上下班，倡导低碳健康的出行、消费理念和生活方式，并倡议职工以自身行为积极影响身边的家人、朋友。

为推动局机关文化建设，倡导“快乐工作，健康生活”的理念，该局组建了球类、户外、书画、游泳、音乐、棋牌等6个兴趣爱好活动小组，既活跃了审计人员的业余文化生活，又增强亲和力和团队精神，形成了积极向上、健康活泼的工作氛围。

强化领导   巩固成果

珍惜荣誉，巩固成果；文明创建，永无止境。近三年来，保山市审计局践行“三严三实”，力查“四风”之垢、作风之弊，以“三加强”实现“三创新”，即加强思想政治建设，实现管理创新；加强审计文化建设，实现文化创新；加强审计能力建设，实现审计创新。先后被省委、省政府授予“文明单位”、“文明行业”称号，被省审计厅授予2012年度计算机技术应用优秀单位、2012年度审计信息工作先进单位、全省政府性债务审计先进集体，被市委、市政府授予第五批市级文明行业、2006－2011年社会主义新农村建设先进单位、“全市‘四群’教育优秀单位”等称号，执行党风廉政建设责任制连续多年被市委、市政府考核为最高等次，有13人次受到省审计厅和市委、市政府表彰奖励。（杨国寿）