在浙江省审计系统，提到许浩这个名字，不知道的人恐怕不多。这位被誉为“审计数据采集大王”的基层审计干部，通过自己刻苦钻研，不懈努力，积累了丰富的审计数据采集经验，为基层开展计算机审计技术普及，推动基层审计转型作出了特殊贡献。
今年已经58岁的许浩，在２０多年的审计实践中，见证了基层审计发展的历程，也铸就了认真、执著的审计人品格。作为一名基层审计战线上的老审计工作者，他对审计工作和审计转型的理解更为深刻。
责任与热情同在
从1985年开始接触学习BASIC计算机语言以来，他对计算机技术在基层审计实务中运用的探索就从来没有中断过。90年代中期，他就先人一步，开始摸索和应用EXCEL软件对审计数据进行处理和查询，使审计效率和质量都有明显提高。从此，他对计算机应用的探索研究热情就一发不可收拾，1997年上半年报名参加“中国计算机技术函授”学习并取得合格书，终于使自己计算机技术有了大幅度的提高。2002年10月，他参加了全省计算机审计技术中级培训班，当时他已经51岁了，不仅是班里年龄最大的学员，而且是班里学习最认真的学员，每次上机操作和测验考试，他几乎都是与教员一起最后离开。通过70天的艰苦学习，顺利考取计算机中级证书并取得全部良好以上的成绩，给同期参加培训的学员和省厅机关领导留下了深刻的印像。2003年的桐乡市信用联社存贷款审计调查，是他第一次真正意义上的计算机审计方法实践，考虑到日后的积累经验，为了克服记忆力不及年轻人的困难，他甚至对每录入一个信息或调出一组数据、打开一个对话窗口都作了详尽的笔记，他的计算机审计工作笔记足足记了3本。通过这次审计实践，他的计算机审计技术有了一个质的飞跃。2004年，嘉善县审计局为落实浙江省审计厅倡导基层审计机关加强审计信息化建设，积极推进审计转型工作的要求，决定加强本级信息化建设工作。此项重任责无旁贷地落到了他的身上。
失败与成功相伴
审计数据的采集和转换是计算机审计的第一关。面对众多审计对象和复杂庞大的数据库，由于受到新开发审计软件先天不足的限制，一些同事在数据采集面前开始畏惧退缩了，此时的许浩感到了自己肩上的无形压力。他深知：如果审计人员连审计数据都不能顺利采集和转换，计算机审计就是个失败。
现代审计人的责任感和使命感，是促使他在工作中不懈努力、永不言败的源泉和动力。他的同事至今还记得，2006年他们第一次采集大型数据的情景。这是当年度社保基金调查审计项目，采集数据的工作是从这天下午开始的，许浩和他的同事带着电脑等工具来到被审单位，没有过多的寒暄与客套，在与相关工作人员作了必要的沟通后便埋头开始了工作。由于是第一次进行这么大数据采集，面对如此复杂、大型的社保基金业务数据库，在没有任何经验可供参考的基础上，只能是摸着石头过河。一次一次的试验，一次一次的失败，一次一次的查找原因，再一次一次的重试，时间在不知不觉中过去，直到下午6点多还没有成功。他回家随便吃了一点东西就匆匆赶到被审单位，接着工作。可进展仍然不太顺利。为了不影响第二天工作，晚上9点半他执意让另一位同事先回家休息。经过一天辛劳的同事一夜好睡……第二天早晨，当他来到被审单位时，看到许浩还在工作。“许老师早，昨晚几点回去的？”同事关切的问。“噢，我正准备回家洗洗，擦把脸，数据总算导成功了。” 他高兴地说。脸上虽然写满了疲惫，仍然掩饰不住内心的喜悦。算起来，许浩为了这个数据的采集，已经通宵达旦连续工作了将近20个小时！
攻克“拦路虎”的秘密武器
在一些同事眼中，不少数据都成了审计的“拦路虎”，但对许浩来说所有数据都是“纸老虎”，大家都说许浩有自己打虎的“秘密武器”。
不论是走进许浩的办公室还是家里的书房，看到最多的就是计算机和审计方面的书籍，他对计算机审计技术的钻研可以说是达到痴迷程度，乐此不疲，感到其乐无穷，这就是他的“秘密武器”。他没有什么特殊爱好，除了进行一些体育活动以锻炼身体外，最大的爱好就是看书钻研计算机审计业务了。有时看到好的案例，他会按照书上的步骤一步一步地操作，进行演练。随着实践经验丰富和知识的积累，他还渐渐地尝试用不同方法进行验证，做到举一反三，久而久之，形成了自己独有的经验，这当然就有了“秘密武器”。
近3年来，嘉善县审计局共进行140多项审计项目，实现了计算机审计技术全覆盖。省厅领导评价嘉善县审计局“计算机审计走在了全省前列”，这些成绩的取得离不开许浩无私奉献与积极进取。但许浩并不自满，不仅没有把长期以来积累的计算机审计知识和实践经验作为自己炫耀的资本，而是看作是全局审计干部共同的财富。他只是把带头普及计算机审计知识，着力提高本级审计干部计算机审计水平视为义不容辞的责任。他2005年、2006年连续两个春节假期结束上班的头3天，都在全局审计干部计算机审计技术培训中任教师。培训中他利用本局的4个计算机审计项目的真实数据进行采集转换演练，至今都还被同事们当作实践中的操作蓝本。2006年年底，局里新招一名大学生，许浩能够积极做好“传、帮、带”工作，在做好基础业务培训基础上，毫无保留地把自己所积累的数据采集和转换、计算机维护、数据查询等经验方法无私的教授给他。为了使这名同志尽快成长，自己宁愿自己守候办公室处理烦琐的公务杂活，让这位同志到审计一线锻炼提高，遇到困难和问题，则共同研究，自己解决不了的问题，积极向省厅和审计署业务领导请教。在他努力下，全局形成浓厚的学习氛围，计算机审计整体水平进步很快，也形成了合理的人才梯队。
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