看不到轰轰烈烈的场面，听不到慷慨激昂的颂赞。只有默默无闻的工作，翻阅堆积如山的账单。迎来了多少个黎明白昼？送走了多少个酷暑严寒？两袖清风，为政清廉，一身正气，公正客观，无怨无悔的人生，正是审计人无私的奉献！在享有“煤电能源之城，小品艺术之乡，体育冠军之乡，红楼文化之乡”之美誉的辽宁省铁岭市，就有这样一支精干的审计队伍，坚强有力地为全市的经济社会发展保驾护航。
近几年，铁岭市审计局以打造“学习型、廉洁型、文明型、法制型和服务型的“五型机关”为突破口，全力提升整体工作水平。2005年以来，先后荣获铁岭市目标责任制先进单位、依法行政先进单位、纠风软环境建设工作先进单位、围绕中心服务大局先进单位等40多项省市荣誉。特别是连续四次被辽宁省委、省政府授予“文明机关标兵”称号，这是铁岭市市直各部门和全省审计系统中惟一获此殊荣的单位。铁岭审计人正用执着与责任为笔，以艰辛与奉献为墨，谱写着动人的审计之歌！
苦练内功强素质
全力打造学习型机关，造就一支高素质的审计干部队伍，是提高审计质量、履行审计监督职责的客观要求。该局以打造学习型机关为突破口，制定了干部教育培训三年规划，每年都开展为期一个月的全日制年终整训，对《党章》、社会主义荣辱观、《江泽民文选》和十七大精神等党的理论进行辅导，对《现场审计实施系统》（AO）软件应用、《审计机关审计重要性与审计风险评价准则》进行专题培训；每年都开展 “四个一”活动（每名领导班子讲一堂党课或审计业务课，每名审计干部至少写一篇论文或经验体会方法建议性文章、每名业务人员至少提交一篇审计报告、一篇审计日记参加评比），积极选派理论业务骨干参加审计署、省审计厅、市委党校、市直机关工委党校举办的各类理论业务培训班。几年来素质工程取得了明显成效，审计干部的专业胜任能力、依法审计能力、组织协调能力、分析问题能力、语言表达能力、文字综合能力、微机应用能力、拒腐防变能力得到全面提高。全局精品项目不断增多，被省审计厅评为优秀审计项目连年增加。目前中级审计师达到33人，高级审计师达到15人，计算机中级达到10人。
依法审计提质量
依法审计、提高质量是审计工作的基本目标。近几年来，铁岭市审计局倾力打造法制型机关，大力提高审计质量和水平，提升审计执行力。
该局首先从制度建设入手，用制度管权管事管人。几年来共建立完善各项管理制度150项，其中审计质量管理方面30多项，审计业务的每一个环节均有法可依、有章可循，审计质量得到全程控制。坚持实行审计业务会议制度，所有审计项目都由审计业务会议集体研究决定。强化三级复核，确保程序正确、定性准确、证据确凿、依据充分、处理处罚恰当，审成“铁案”，经得起历史的检验。2006年和2007年向人大所作的预算执行工作报告和整改工作报告，都获得满票通过。实行跟踪问效和“审计项目回头看”，突出抓好审计决定执行和审计建议落实，及时向市委、市政府报告和有关部门通报整改结果，维护审计的严肃性。加大与纪检监察机关、司法机关的联合办案力度，提升审计执行力。2007年对市本级预算执行审计等6个项目实施了审计结果公告，社会各界没有提出任何异议；对38名经济责任审计对象按审计结果评价划档并在一定范围内通报，引起了较好反响，提升了审计威信，也检验了审计质量。
积极推进管理创新。利用信息化手段实施审计管理。对审计项目实行周调度、旬督查、月通报、年考评制度，实施全程监控。着力推进由传统审计向计算机辅助审计、效益审计等现代化审计的迈进步伐。打破科室界限竞聘审计项目，实行审计干部轮岗交流和竞争上岗。实行审计工作联系点制度，每名班子成员分别与一至两个县（市）、区审计局建立联系点，加大对县（市）、区审计工作的检查指导，促进了两级审计机关审计质量的同步提高。
人无他求品自高
审计战线是一个没有硝烟的战场，当面对错综复杂的工作环境，在物质与金钱引诱面前，比枪林弹雨更能考验人的灵魂与情操。“打铁还需本身硬”，“公生明，廉生威”，这就注定了审计人必须有拒腐防变的能力，有“贫贱不能移，富贵不能淫”的高尚情操。该局以提高审计公信力为目标，倾力打造廉洁型机关，筑牢拒腐防变思想防线。制定18项党风廉政建设规章制度，形成纵向到底、横向到边的管理格局。实行审计外勤经费自理，切断与被审计单位的经济联系，保持了审计独立性。扩大监督渠道，实行阳光审计，加强自身财务检查，坚持实行送达审计，严格执行“一证、一书、一示、一卡”制度和审计工作“十不准”。坚持发放《审务公开卡》，经常召开廉政工作座谈会，实行审计回访、审计巡访、廉政谈话制度，公布举报电话、设立举报箱，全方位、多角度、多侧面地了解审计人员工作和廉政情况。创新廉政教育方式，在局域网开辟廉政专栏、建立廉政文化走廊、发送廉政短信，等等。细化后勤及财务管理，厉行节约，遏制铺张浪费，对外接待、车辆使用及维修、备品采购及领用等各方面都有严格的制度规定，三年来共节约办公经费、聘用专业技术人员费用等支出120多万元，增加固定资产达320多万元。这些措施的实施，进一步增强了审计工作的透明度，促进了廉洁从审。几年来，全局没有发生一例违反廉政规定的现象，树立了良好的审计形象。
文明之风谱和谐
倾力打造文明型机关，用审计文化营造和谐审计，用和谐审计彰显审计文明。几年来，该局先后开展了审计文化建设和廉政文化建设进机关活动，制定了《推进文明审计的意见》，并将《审计机关文明礼仪公约》和审计工作纪律印制成手册。建立了图书阅览室、荣誉室、省特级档案室、老干部活动室、乒乓球室、台球室、健身房。广泛开展各类文体活动，如演讲比赛、书法、绘画、摄影比赛；《审计法》知识竞赛；比学赶帮超活动、“选优评差”竞赛活动。积极参加审计署、省审计厅和市直机关工委、市政府39号办公楼举办的乒乓球、钓鱼、象棋、拔河、运动会等各项比赛活动。这些活动，丰富了审计干部职工业余文化生活，陶冶了精神情操，增强了审计机关的向心力和战斗力。
积极开展扶贫帮困活动，奉献审计爱心。几年来为所包扶的西丰县明德乡协调资金400多万元，帮助农民建方塘、打井、修路、治理河道、组织技术培训，发展经济。班子成员与26户贫困户结成一对一帮扶对子，其中刘兴华局长筹资7000多元帮助帮扶对象周稀振开了一个食杂店，并多次联系医院和医生为周稀振的残疾母亲看病。在审计局的帮扶下，明德乡面貌发生了很大变化。山里的农民时刻铭记着审计人的关怀和温暖，自发创作了一首诗歌《赞真心》：“审计局帮我村，办实事真扶贫，找门路捐资金，为富民费尽心”。5.12汶川大地震发生后，全局上下迅速行动，组织机关干部职工捐款1.6万元；节约机关办公经费，以审计局党组的名义缴纳特殊党费2万元；组织党员干部缴纳“特殊党费”1.72万元。局党组书记、局长刘兴华带头缴纳“特殊党费”1000元。
打造服务型机关，寓服务于监督之中，充分发挥审计的建设性作用。该局围绕市委、市政府工作大局谋划审计工作，将领导关心、群众关注、社会关切的项目作为审计工作重点。对审计发现问题进行宏观分析，从体制、机制、制度层面提出建议，为领导决策提供参考，为被审计单位服务。几年来一大批审计建议进入领导决策层，促进政府及相关部门建章立制50多项。2006年至2007年，对接到的42件群众来信来访案件一一认真调查处理，事事有着落、件件有回声，多年悬而未决的案件都得到了圆满解决，群众十分满意，称赞审计机关体谅民心、为民办事。在履行审计监督职责的同时，他们还坚持做好招商引资、棚户区包户拆迁、等中心工作并落实《为项目年服务的六项措施》，努力为铁岭经济又好又快发展保驾护航，受到市委、市政府的充分肯定。
辛勤结硕果，汗水铸辉煌。近几年，铁岭市审计局迎来了事业发展的一个又一个里程碑：队伍建设全面加强，审计质量明显提升，监督力度逐年加大，审计查处违规问题金额、上缴财政金额成倍增长，审计执行力大幅度增强。2005年至2007年，完成审计(调查)项目441个，查出违纪违规金额564669万元，上缴财政金额4892万元，查出并移送司法、纪检监察机关处理违法违纪案件线索9件；其中2007年完成审计项目160个，上缴财政金额2673万元，是上年的近2倍。两年时间投入272万元，实现了“三网”联通和设备高标准选配，全局人均一台台式电脑、业务人员每人一台笔记本电脑。计算机全员培训力度不断加大，中级资格证书的人员达到10人,AO得到全面应用，计算机辅助审计相继展开，信息化建设水平跻身于全国地市级前百名，在全国和全省审计系统由落后一跃变为先进。
“打造一流审计队伍，创造一流的审计业绩，塑造一流的审计形象”是铁岭市审计局的永恒追求。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。如今铁岭审计人正以饱满的热情，向着全国精神文明建设先进单位的目标努力。
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