人事教育司党支部按照中央关于创先争优活动的要求和我署的部署，坚持以创建“五个好”党组织、争当“五带头”党员为主线，以“立足岗位做奉献、科学发展当先锋，打造一流的干部管理队伍”为活动主题，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，采取四项举措，不断推动创先争优活动深入开展。
一是抓计划制定，确保创先争优活动的周密性。人事教育司党支部精心制定了创先争优活动计划，成立了由支部书记任组长的创先争优活动领导小组，对创先争优活动进行全面安排部署，建立了由党支部、党小组、党员同志组成三级联动机制，提出了“创先争优、立足岗位、加强审计、服务发展”的活动口号。同时，各党小组分别召开贯彻落实会议，对统筹安排各阶段活动，召开汇报会、座谈会和推进会，开展经常性督查等工作进行研究，确保此项活动取得实效。
二是抓典型示范，增强创先争优活动的感染性。为保证创先争优活动“争”有榜样，“创”有目标，不流于形式，人事教育司党支部开展了一系列主题活动。通过组织党员、群众参观抗战纪念馆、卢沟桥，让大家牢记历史、勿忘国耻，激发党员群众的爱国热情，增强同志们的历史责任感、使命感；通过组织学习王彦生、沈浩等人的先进事迹、观看电影《第一书记》，让大家了解先进、学习先进，增强党员群众的宗旨意识和公仆情怀；通过邀请在平凡岗位做出不平凡业绩的服务局同志为大家现身说法，培养党员群众爱岗敬业、甘于奉献的精神。
三是抓宣传发动，突出创先争优活动的引导性。人事教育司党支部充分利用召开创先争优专题会议、编制活动简报、手机短信等灵活多样的方式，加大对创先争优活动意义、内容、要求的宣传力度，对支部党员干部进行引导。同时，通过《中共审计署党组关于特派办深入开展创先争优活动的意见》，对特派办和地方审计机关的创先争优活动工作进行指导。
四是抓机制创新，提高创先争优活动的针对性。人事教育司党支部以建设学习型党组织和学习型审计机关为核心，实施“强质工程”，加强教育培训，提高学习能力，着力增强支部党员的执行力；以充分发挥党组织和党员的模范带头作用为目标，开始实施“示范工程”，开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“爱岗敬业标兵”等评选活动，不断激发广大党员群众工作活力，着力提高党员战斗力；以立足岗位、强化监督、坚持公道正派为宗旨，将公开透明、公平竞争贯穿到干部选任工作的各个领域、各个环节，把对干部的严格管理与关心爱护结合起来，着力增强选人用人的公信力。
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