审计署离退休干部办公室（原离退休干部局）承担着署机关、派出审计局离退休干部管理服务工作。办公室所属综合处、服务一处、服务二处三个处室的全体工作人员多年如一日，尽心尽力为老干部们服务。在2009年审计署老干部春节座谈会上，各党支部代表纷纷向署党组为审计署离退休干部办公室请功。

    这个承担着为离退休干部服务的集体又是如何赢得几百名老干部的赞誉的呢？刘家义审计长曾提出“以孝敬自己父母的精神和态度做好老干部工作”的要求。这个优秀集体正是以一颗孝道之心，始终如一地为老干部提供周到仔细的服务，让老干部们时刻感受到儿女般爱的温暖。

    在平凡的工作中，他们没有豪言壮语，有的只是真情与爱心。一次，工作人员在探视一位生病住院的老同志时，无意间买了一份高糖食品作为慰问品。事后，这位患有糖尿病的老同志婉转地提出了批评。办公室的同志们对此事进行了深刻反思，认为这归根结底是因为缺少了带着真情工作的精神，服务意识不强，业务水平不高。于是，他们在全体职工中大力倡导真情服务和真实服务的理念，把老干部满意不满意作为衡量工作的标准，学业务，强素质，服务质量和效率有了新的提高。

    一次，办公室组织离休干部到外地健康休养，有的老同志因水土不服呕吐腹泻。随行的工作人员黄立峰仔细帮助老同志清洗身体和衣物，搀扶输液治疗的老同志上卫生间。还有一次，为老同志授课的老师临时有事调整了上课时间，几位老同志没记住又赶来上课，黄立峰不忍心让老人白跑一趟，就按照教材给老同志们讲了一课，让老同志颇感欣慰。

    服务一处在组织老干部参观游览时，总要精心考察，反复选址，既考虑老年人的身体特点以确保安全，又考虑知识性、趣味性和新鲜感。活动中，更要把握路途远近、控制活动节奏，还要关注喝水、如厕等细节。2008年4月，中国审计博物馆举行开馆仪式，署党组决定邀请当时91岁高龄的首任审计长于明涛出席。秘书毛辉深知责任重大，在连续四五天活动中，他白天与于老形影不离，夜晚候在于老的床边精心照料。

    一位离休干部不理解自己的离休费为何比别人低，几次答复仍不满意。综合处的杜晓萍在下工夫理清政策规定的来龙去脉后，上门详尽地作了说明，终于解开了老人的心结。一次，一位老干部找不到体检地点到单位询问，杜晓萍便开着自己的车把他送到了体检中心……

    点点滴滴，真情再现，虽是劳累，却让老同志暖在心田。

    考虑到老同志大多数未与子女同住，一旦急病发作得不到及时救治，后果不堪设想，从2007年起，办公室为70岁以上离退休人员家中安装了999急救电话，并办理了记有姓名、年龄、本人常见病史、联系电话等内容的紧急情况联系卡，让老同志随身携带。工作人员常与老干部和999电话商家保持联系，以确保电话的畅通和及时维护。

    俗话说“久病床前无孝子”，但离退休干部办公室的同志们却以对生病老干部无微不至的照料，打破了这句古话。

    一位离休署老领导病危在重症监护室抢救，董大胜副审计长代表署党组前往探视，临走时嘱咐离退休干部办公室的同志：“要天天看望，天天报告”。在老领导重症监护期间，他们坚持天天轮班探视并报告情况，积极协调解决救治中的问题。老领导病情稳定转到病房后，他们坚持每周轮班探视，公休长假也从未间断。还有一位老领导住院已一年半，工作人员一直坚持探视制度。隔壁病房另一个单位老领导的家属对该单位负责同志说：“你们如果能够做到审计署的一半，我就什么意见都没有了！”

    两位老同志久居外地，费宗学每个月都他们帮助购买、邮寄药品，替老干部到医务室报销医药费并把钱寄给他们，多年来从未间断。

    这样平凡而感人的事迹不胜枚举。这支90%以上是复转军人的队伍在工作中，始终将急老干部之所急、想老干部之所想作为自觉行动，把让老干部满意、让署领导放心作为工作的唯一标准。作为共产党员，他们为老干部做儿做女辈分低；搀扶老人姿态低；轻言细语声调低。惟其低，才显得崇高。他们实实在在地展示着共产党员的先进性，履行着共产党员的神圣职责。“先进党支部”、“先进集体”、“优秀集体”、“集体三等功”的荣誉是对他们工作的褒奖，一面面闪光的奖牌里更浓缩着每一名工作人员对老干部的殷殷深情。