近期，审计署驻郑州特派员办事处紧扣环节，紧跟步伐，紧抓关键，深入查摆问题，并结合自身实际，查根究源，多方位、多角度地挖掘问题根源，有的放矢制定整改措施，集中力量狠抓落实，全面深入促整改。
一、坚持高标准、严要求，透过“病理”找“病因”
查摆到问题，就要找“病因”。郑州办在第一环节广泛征求意见的基础上，进一步深入挖掘、归纳梳理“四风”方面和履行自身岗位职责方面的突出问题，在此基础上，高标准、严要求，通过自我剖析、互相帮助、对照检查及突出重点等方式找“病因”。
一是抓住“病根”、自我剖析找原因。郑州办要求全体审计干部，尤其是处级以上领导干部，按照教育实践活动的要求，静下心来，结合审计工作实际，带着问题，对照典型，找到差距，抓住“病根”，深挖原因。特别是要有自我否定、自我革新的勇气，善于打破思维定式，不断提高自我修正、自我完善的能力，下力气、花功夫，深入查找“病因”。
二是加强交流、互相帮助查原因。办领导班子召开组织生活会，班子成员之间坦诚相见，从理想信念、宗旨意识、党性修养等方面，相互帮助认清问题实质，追根求源深挖原因；办领导除了与分管处室负责人谈心外，还交叉与非分管处室处级干部进行谈话，结合审计现场工作实际与审计干部交流座谈，认真听取其对郑州办发展及存在问题的原因剖析及建议，针对处级班子和处级干部工作实际点问题，找原因、提意见；处室班子和处级干部则紧密结合工作实际，采取灵活多样的方式互相提醒帮助，真正将查摆问题、剖析原因的过程转化为共同进步提高、切实真抓实干、有效推动工作的过程。
三是突出重点、抓住关键查原因。在查找原因这一环节，郑州办要求办、处两级领导班子要善于抓主要矛盾，突出重点，抓住关键，解决突出问题。办领导班子及成员重点针对遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定、严格执行廉政纪律、坚持原则、尽责担当、遵守财经法纪、严格预算执行等方面存在的问题深刻剖析原因；处级班子和处级干部重点针对依法审计、文明审计、真抓实干、尽责担当、实事求是、遵守廉政纪律方面存在的问题查找问题根源。
二、力求找对“药”、务实效，狠抓落实治好“病”
追根揪源的最终目的是对症下药，解决问题。郑州办领导班子及成员根据此次教育实践活动要求，始终坚持边学习、边查找、边整改的原则，集合全办干部职工的智慧和力量，寻找“治病”的良药，区分情况有针对性地狠抓落实，力去“病根”。
一是针对重点领域问题，有的放矢定措施。郑州办以集中整改“四风”方面的突出问题为重点，以为民务实清廉为原则，在第一环节初步制定的整改措施的基础上，针对办、处两级领导班子和处级以上干部在贯彻落实中央八项规定、严格执行廉政纪律、遵守财经法纪、严格预算执行、依法审计、文明审计、尽责担当、实事求是等方面存在的突出问题，分门别类提出具体整改措施，对能够立即纠正的问题坚决纠正；对难以立即整改的，明确整改要求和时限；对属于制度和管理方面的问题，要着力在健全和完善制度上下工夫，切实做到有目标、有计划、能操作、真提高。
二是激发干部职工的热情，集中力量促整改。整改措施能否有效落实需要依靠干部职工的力量，是否有效落实也要由干部职工来检验。郑州办在此次教育实践活动中始终坚持开门搞活动，广泛听取干部职工的意见建议，充分了解群众意愿；及时向全办公布征集到的对办领导班子及成员的意见建议，确保原汁原味；真诚地与干部职探究问题根源、征询整改建议，主动问计于民，充分集合了全办干部职工的智慧和力量，也调动了干部职工参加参与的积极性和主动性，提高了各项整改措施的针对性和实效性，真正解决干部职工反映强烈的突出问题。
三是自我整改与督促检查相结合，双管齐下抓落实。好的措施还要有好的落实。郑州办高度重视整改落实，一把手亲自抓，对活动期间查找出的每个问题都紧盯不放，明确责任单位和责任人，要求立查立改，坚决清除“四风”之弊。同时，派出督导组对各责任单位落实整改措施情况进行检查，并请干部职工进行监督。对于查而未改、改而不到位的情况进行跟踪落实，确保整改得深入、彻底。
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