近年来，宁夏回族自治区石嘴山市审计局始终坚持围绕中心、服务大局，依法忠诚履行审计监督职责，在维护经济秩序、严肃财经纪律、推动深化改革、促进反腐治乱等方面发挥了重要作用，该局连续九年保留“全国文明单位”荣誉称号，先后获评“自治区文明单位”“全区审计工作先进集体”。去年12月，该局再获殊荣，被评为“全国审计机关先进集体”。

党建领航

为充分发挥党建引领作用，全面推进审计工作高质量发展，2023年以来，该局着力打造“党建领航 执审为民”品牌，以开展主题教育、党纪学习教育为契机，在党员干部中开展“亮身份、亮责任、亮承诺”“比能力、比作风、比服务”“争当服务标兵、争创文明科室、争当优秀党员”的“三亮三比三争”活动，引导党员增强党员意识，立足岗位建功立业。开展党组书记讲专题党课10次、到县区审计机关开展理论宣讲6次；组织党员干部召开专题学习研讨7次；赴廉政警示教育基地开展廉政警示教育4次、法院旁听庭审1次。同时，该局深入践行“四下基层”，深化“我为群众办实事”实践活动，组建志愿者服务队，深入结对社区、村，开展普法宣传、卫生整治、帮扶解困等志愿活动12场60余人次。在审计项目安排上，该局强化党组织领导作用，党员业务骨干覆盖各个审计组，成立了青年强审突击队、大数据分析先锋队、研究型审计小分队，鼓励支持青年党员在重大审计项目、大数据审计等工作中，发挥生力军和突击队作用。该局先后制定了《审计组廉政监察员规定》等内控制度，加强现场管理和质量控制，组织开展审前廉政谈话、现场督查40余次。该局党支部被评为全市五星级党支部。

石嘴山市审计局开展主题党日活动

强化监督

近五年来，该局立足经济监督定位，聚焦财政财务收支真实合法效益，实施审计项目172个，查出各类违法违规以及管理不规范问题，被采纳审计建议111条，移送违纪违法问题线索80件，促进被审计单位建章立制89项。

2023年3月至6月，该局组织实施了市属国有企业资产管理使用情况专项审计，涉及14户国有企业。在正式进入审计现场前，审计组已对市属国有企业的基本情况、财务状况有了全面的了解和把握。考虑到近年来未对小型国有企业开展过审计监督，前期数据分析也发现了几家小型国企存在疑点线索，审计组进点后，首先选择进驻一家粮油购销有限公司，这家企业于2017年由市粮食局划转至市国资委监管，是一家经营粮食购销的国有独资企业。在对该国企审计过程中，审计人员抽丝剥茧，发现该公司涉嫌虚构合同套取国家专项补贴资金，该局将问题整体移送市纪委监委。该市高度重视审计揭示的小规模国有企业存在的管理漏洞，对市属国有企业进行了全面梳理整顿，制定出台了《市属国有“两非两资”企业重组清理实施方案》，清理“两非两资”企业5家，促进国有企业重组整合、优化资源配置，进一步增强了企业竞争力。该审计项目被审计厅评为市级审计机关优秀审计项目二等奖。

石嘴山市审计局督促检查审计查出问题整改工作

锻造铁军

该局坚持把审计干部培养作为一项基础工作来抓，以政治建设为统领，从政治过硬、业务过硬、作风过硬三个方面抓班子、带队伍，聚力打造一支政治过硬、业务精通、作风务实、清正廉洁的审计干部队伍。

面对干部队伍青黄不接的局面，近三年来，该局先后招录、选调了13名青年干部。制定《青年干部人才培养三年计划》，明确培养选拔对象、选拔管理原则和具体工作要求，构建起“选育管用”全链条培养机制，采取“部队式”管理严纪律、“学校式”管理提能力、“企业式”管理比业绩、“家庭式”管理增活力的方式加强年轻干部培养管理。2022年，该局建立了导师帮带制，针对每位青年同志的不同特点，由不同的业务骨干传道授业解惑，11名青年干部在导师的帮带下迅速成长为骨干力量。同时，该局坚持每周一召开干部理论学习研讨会，开展审计项目后评估，组织交流研讨活动，安排干部上讲台，分享优秀审计项目经验、典型案例剖析解读、外出学习心得感受等，提高青年干部开口能讲、提笔能写、能审会审的能力。该局坚持把急难险重任务一线作为培养干部的主阵地、选拔干部的主渠道，鼓励青年干部当审计组长、项目主审，切实提升实战能力。近年来，超过90%的审计项目由青年干部担任组长或主审。该局注重多岗位历练干部，近三年来，选派20余人次优秀青年干部参加自治区党委巡视、市委巡察、自治区审计厅跟审培训、县区审计机关挂职等。有10名“90后”干部被提拔到科级岗位，局内“80后”“90后”干部占比达71.7%，形成了老中青结合、梯队式配搭的审计干部队伍。有1名干部被评为自治区“优秀公务员”，6名干部获评“审计工作先进个人”，2名干部被评为“全区审计能手”。

文字：马伟