柯桥，一座托在“布”上的城市。改革开放以来，凭借着纺织产业的蓬勃发展，构筑起“现代工业经济大厦”。浙江省绍兴市柯桥区审计局作为经济监督部门，以政策为针，携数智作线，以有力有效的审计监督，为全区经济社会发展保驾护航。

五年来，柯桥审计以“争第一、创唯一”的奋进姿态屡创佳绩：作为连续两年获得审计署优秀审计项目一等奖的县级机关，连续五年包揽省市级考核桂冠——不仅实现全省优秀审计项目“五连优”（唯一县级单位）、全省审计系统考核连续五年优秀，更稳居全市审计考核榜首五年，2024年荣膺“全国审计机关先进集体”殊荣。这一系列突破性成就，生动诠释了柯桥审计人追求卓越、敢为人先的精神品格。

审计精神：柯桥审计的立身之魂

五年来，柯桥区审计局始终坚持党对审计工作的集中统一领导，以事实为依据，以法律为准绳，全力打造优秀审计项目。

从低收入群体公共扶持政策落实情况专项调查、到镇村两级公共资金管理使用情况专项审计调查，再到城乡协调发展情况专项审计调查等审计项目，该局牢牢把握审计机关首先是政治机关的定位，上接“天线”，聚焦落实中央重大政策措施以及省、市、区各级党委决策部署的重要任务，找准审计切入点立项；下接“地线”，注重解决群众急难愁盼问题，围绕“乡村振兴”“公共服务”“城乡一体化”等领域实施审计，厚植“审计为民”情怀。五年来，共完成审计及审计调查项目139个，获署优一等奖项目2个，省优一等奖项目4个，省优二等奖项目1个。

创新规范：柯桥审计的立业之道

五年来，柯桥区审计局以变革的思维、创新的思路，打造具有柯桥特色的审计标志性成果。

审计效能年、审计研究年、审计现场管理提升年……该局以“提升”为主线，以“创优”为主旨，连续5年开展审计“系列年”活动，创造性推出“审计质量提升季”“审计整改落实季”“内审指导强化月”活动等。

2019年，探索审计“容错免责”机制。编印领导干部履行经济责任负面清单，涵盖12个方面100种表现形式，为领导干部规范履行经济责任提供重要参考；出台《绍兴市柯桥区审计局审计“容错免责”操作办法（试行）》，明确启动审计“容错免责”认定程序的36种常见行为，为改革实干者营造良好的干事创业环境。

2020年，搭建“智慧投审”系统。将数字技术与投资审计有机融合，通过数据管理，让数据“至少跑一次”，自动完成工程结算审计项目的抽取、分配，精准定位建设单位和项目标段的疑点线索，扫除审计监督盲区。

2021年，在全省率先对近五年各领域审计发现“具体”问题梳理成十大类90小类“现象”级问题，编制《审计发现问题长效整改建议方式清单》，提出强化政策引导、加强行业监管、规范内部管理等3方面9条建议方式，推动落实审计发现问题长效整改。

2022年，全面推进国企总审计师制度。推动9家区直属国有企业设立总审计师，区直属国有企业内审机构负责人任前征求区审计局党组意见；研究出台《关于进一步加强区直属国有企业内部审计工作的意见》，助力国企内部管理规范化、经济决策科学化。

2023年，编印共富领域审计负面清单。对2021年以来实施的66个审计项目中发现的问题进行汇总梳理，将涉及影响共同富裕方面的问题归纳形成《柯桥区共同富裕先行示范区建设审计问题清单》，并以《审计提醒您》形式，抄送全区各镇街及相关部门，以引起重视，前移监督关口。

……

每一年，柯桥区审计局在思路、方法、制度、机制等方面都有所变化、有所创新，推动审计工作更加合理、更加规范。

自身建设：柯桥审计的立信之本

五年来，柯桥区审计局以党建为引领，推动作风转变，强化审计干部队伍战斗力。

该局提出“‘三立’先锋，双优审计”党建品牌，实施“青蓝计划、领雁计划”干部培养机制，通过创新“积分制考核”“审计微学堂”“小柯说审”“驻镇（村）审计指导师（指导员）”“半月谈”等培养载体，全面提升审计干部综合素质。

五年来，持续保持区“五星双优”基层党组织荣誉，2022年斩获市级清廉单元建设示范单位及“双建”先进单位称号。1个审计组被区委、区政府授予劳动模范集体，1名干部获市级优秀共产党员称号，18名干部获得区级荣誉；1名干部入选省委巡视人才库，3名入选全省大数据审计业务骨干人才库，2个科室被评为区共产党员先锋岗。

凡是过往，皆为序章。柯桥审计人将以“归零”的心态、“赶考”的状态、“奔跑”的姿态，苦干争先、勇挑大梁，全面履行好审计监督职责，为打造共同富裕和中国式现代化县域样板贡献更强审计力量。

文字：邵凯瑜