以人为本 和谐建办 审计署武汉办机关文化建设成效明显
【发布时间:2008年01月29日】
【来源:审计署武汉办】
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    2007年,审计署驻武汉特派办紧紧围绕“人、法、技”建设发展战略,扎实推进机关文化建设,在办内营造了文明和谐、健康向上的人文环境,形成了心齐、气顺、风正、劲足的发展氛围。2007年5月,被湖北省委再次授予“省级文明单位”称号;文明创建和党建工作所取得的经验,还分别在审计署精神文明建设工作会议和机关党委专职书记培训班上作了典型介绍。

    坚持以人为本,抓好干部素质文化。该办始终把干部的素质建设作为机关文化建设的基础性工程来抓,干部队伍的思想政治素质、业务能力素质和知识文化素质得到进一步增强。一是狠抓了领导班子的政治素质。坚持用科学理论武装头脑,认真落实中心组理论学习和民主生活会制度,全面贯彻民主集中制原则,办处两级领导干部的政治素质有了明显提高。2007年,新录用了3名公务员和1名转业干部,提拔任用了5名副处长、5名正处级和3名副处级审计员,得到了群众的认可。干部职工对领导班子2006年度工作满意度达到了100%。二是狠抓了审计人员的业务素质。先后对20名干部进行了岗位交流;安排5名同志参加了署司处级岗位轮训和新录用干部初任培训,10名同志参加了出国考察及署中长期业务骨干培训,5名同志参加了署计算机审计中级培训,全年安排参加署及地方各类培训共100多人(次)。截至2007年底,计算机中级人数达56人,占全员比例46%;处级干部通过人数13人,占处级干部的25%,完成了署计算机中级培训达标任务。三是狠抓了干部职工的文化素质。全年组织高师申报及专业职称资格考试18人(次);组织参加署及地方各类考试、职称及学历教育等100多人(次)。在计算机审计应用技术的研究和开发方面,积极推广应用2008版AO系统,上报了计算机审计专家经验17篇,形成AO应用案例13篇;开发的商业银行计算机审计模型已嵌入“通审系统”;公文起草签批、文件阅览、文件办理、信息交流与共享基本实现了无纸化;办门户网站在署2007年内部网站评比中被评为优秀。

    运用有效载体,创建机关特色文化。在“学习兴办、创新立办、人才强办、和谐建办”十六字办训的引领下,该办以创建“文明单位”和争创“党建工作先进单位”的“双创建”活动为载体,着眼于特派办工作实际,积极创建机关特色文化。一是再创文明顺民心,突出了审计特色。先后开展了学习和纪念阮啸仙活动,开展了“大兴文明审计之风,做合格审计人”活动,开展了“争先创优立新功,努力实现再辉煌”活动,开展了“五个一”评比、颁发“五项大奖”群众性竞赛活动,创新文化载体,提升创建品位。二是关注公益献爱心,体现了民本特色。先后组织30余名党员和年轻干部赴农村民情调研;组织百名党员向通山县90余户贫困家庭开展爱心捐款;对7名贫困大学生进行扶贫助学;开展“五五”普法宣传。通过广泛开展社会捐助、对口扶贫、普法宣传,使特派办文化贴近群众、植根社会。三是强健体魄益身心,彰显了文化特色。结合中国共产党建党86周年、红军长征胜利71周年等纪念活动,继续发挥职工羽毛球、乒乓球、摄影等活动小组的作用,广泛开展了摄影创作、书法展览、棋牌竞技等文娱活动,开展了“减压、放松、焕青春”体育活动。该办离退休干部在武汉市老年人运动会首届太极柔力球比赛中,获得一等奖。同时,文化创作与宣传工作也取得了较好的成绩。编辑了2005至2006年文明创建画册,选编了审计揭露大要案线索案例和商业银行计算机审计模型研究;全年在《审计研究》、《中国审计》、审计署网站等传媒上发表理论文章和审计信息220多篇次。该办再次被《中国审计报》评为2007年度通联工作先进单位;“职工文明学校”被武汉市武昌区评为“优秀市民学校”。

    协调内外关系,打造机关和谐文化。该办认真协调内外关系,为审计工作顺利开展打下了坚实的基础。一是切实改进工作作风,构建和谐审计环境。重视搞好向湖北省委省政府审计工作情况通报,争取支持,努力在参政议政上有所为;先后与财政部湖北专员办建立联席会议制度,与“一行三局”建立信息共享制度,赢得了监管部门的协助和支持;加强了与湖北省交通厅等被审计单位的沟通和共建,建立了长期、稳定的沟通协调机制。二是做深做细思想工作,营造和谐机关氛围。积极联系帮助解决干部子女入学入托事宜,开展了家庭美德教育和未成年人禁毒教育,定期分析干部职工的思想工作情况,较好地解决了一些历史遗留问题。三是努力做好后勤保障,创造和谐生活条件。对办公宿舍楼进行外墙维修,院内道路进行“刷黑”改造,小区栽花植树种草;大力开展节约“一度电、一滴水、一张纸、一升油”活动,扎实推动机关节能减排工作。同时,按照审计署党组的部署,完成了后勤改制工作,完成了茶港商务酒店的资产移交工作。2007年内,先后荣获了“湖北省直机关绿化先进单位”、“湖北省综合治理先进单位”、“湖北省级卫生先进单位”等称号。
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