近年来，审计署驻南京特派办以全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动为契机，认真开展“挖经验、找差距、抓整改、促提高”活动，切实加强队伍自身建设，不断提高队伍的实战能力、工作作风、综合素质等，取得了良好成效。

    一是狠抓能力建设，大力提高审计干部的实战能力。南京办主要通过年中整训、专题培训、跟班听课、菜单选学、在线学习、考试竞赛等形式，组织大家学习新政策、新知识、新技能，开阔视野，更新理念；通过见习锻炼、岗位交流、参观见学等形式，加强干部多岗位的使用和锻炼，丰富阅历，增长才干；通过政治学习、专题调研、外出学习考察等形式，全面提升干部的政治鉴别、政策运用和拒腐防变的能力。

    二是狠抓制度建设，全力推进自身建设的制度化和规范化。近年来，南京办不断修订完善内部规章制度，切实做到用制度管权、管人和管事；积极探索人事公开的有效途径和办法，对公开的内容、形式、范围、时限、程序等，做出明确规定；同时，不断加强对制度执行情况的监督检查，做到有令必行、有禁必止，大力营造风清气正的工作环境。

    三是狠抓工作落实，确保“事事有回音，件件有结果”。南京办深入开展“讲党性、讲正气、讲纪律”等树公道正派形象主题教育活动，坚持从严治办，认真落实岗位职责制，建立健全工作督查制度，细化各岗位工作目标，明确各工作责任主体、目标要求和完成时限，并坚持月调度、季巡查、半年一总结，加强审计干部的作风建设，强力推进各项工作的落实完成。