“同样是部门预算执行审计和债务、社保审计，一个组投入力量差不多、现场审计时间也大都在一个月左右，审计结果却差异明显。有的揭示问题不少，有的却基本上没有多大成果，其人力、物力、财力投入与工作质量和效率、效果未成正比。这说明了什么？”四川省审计厅党组书记、厅长黄河在全厅干部职工大会上发问深刻。

    日前，在党的群众路线教育实践活动“整改落实、建章立制，建立长效机制”环节中，四川省审计厅在全厅范围内开展“质量与责任”专项活动。

    该厅认为，“质量与责任”方面存在的问题，总的根源还在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风上；“四风”问题体现在审计业务和机关工作方面，很大程度上也集中反映在“质量与责任”上。

    该厅回顾检查质量与责任方面存在的差距，明确了十个值得高度重视、必须认真加以解决的问题。

    在项目计划制定方面，许多项目由实施部门提出并组织实施，但一些项目实施后成果明显低于预期，这除了因责任心不够、工作抓得不够得力的因素外，与一些部门对项目计划的谋划缺乏高度，项目选择质量还不高直接相关。一些项目制定前缺乏有深度的可行性分析，存在凭传统经验或人为预测选择项目的现象。

    在经济责任审计方面，中央已颁布专门的审计法规，省里也出台了一些规范性文件，但一些部门缺乏学习研究，实施的经责项目，没有很好地掌握审计内容与财政财务收支审计的不同特点，审计报告除了给被审对象划了责任外，与常规审计报告没有多大区别，结果报告满足不了委托部门的需求。

    在审计事项的查处力度与深度方面，一些审计组在问题核查上，对“判断标准应当是什么、问题实际是什么、导致的后果怎么样、产生的原因是什么”查得不深不透而心中无数，问主审、主审说不清楚，问审计组长、组长说不清楚，问业务处长、处长说不清楚，问题怎么定、怎么处理，审计组都希望请领导定夺。

    在扩大审计成果和充分利用审计成果方面，一些项目审计，缺乏从体制机制制度层面对问题进行深度分析，缺乏提炼出有针对性、创新性的意见和建议，缺乏归纳出有价值的审计信息，审计完发出了报告和决定就了事。

    该厅还列举了在厅各业务部门之间、在审计事项的查处力度与深度方面、在审计业务文书质量方面、在审计项目创先争优方面、在机关行政工作方面、在机关制度建设及其执行方面存在的共十个问题，明确今年要成为审计厅提升审计工作的“质量年”，持之以恒地抓出成效。

    “责任是党员、干部和审计人员内在素质的直接体现，是部门及其工作人员工作作风的集中反映。它体现于各项工作上，就是有职业道德，能认真负责、用心尽力，办事结果能问心无愧，出自己手的成果能代表自己的水平。”黄河说。（夏明）
    

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