为贯彻落实质量强审要求，辽宁省锦州市审计局认真贯彻省审计厅、市委市政府工作部署，开展了一系列岗位练兵活动，充分调动了审计人员的积极性，提升了审计人员的综合素质，形成了“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，为新形势下的审计工作奠定了坚实的基础。

任命“小教员”。为让刚走上工作岗位的审计人员尽快掌握审计业务，机关各科室以“等不起”的紧迫感 、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，广泛开展了“传帮带”活动。由科室业务骨干利用“碎片”时间，从基础教起，帮助审计新人入门学起，注重在审计工作中言传身教，使他们尽快地适应审计工作岗位，独立完成审计任务。

开展“小讲座”。为加强新理论、新业务知识的学习和研究，机关各科室组织审计骨干，通过提炼学习要点、讨论学习经验、监督学习进度、总结学习成果等教学方法，把理论知识更好地应用于审计实务当中，进一步提高审计人员的业务知识水平。

实施“小培训”。为拓展审计业务深度广度，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，突出审计工作特点，增强针对性和实用性，组织“专家型”业务骨干，结合审计工作开展情况，有针对性地进行互教互学，取长补短，使全体审计人员成为本职工作的行家里手，切实担负起审计工作的重任。（戴璐）