近期，江苏省盐城市审计局召开全市审计干部大会，明确了新起点上全市审计事业发展的总体布局和思路举措。全市审计干部纷纷认为，这些新思路和新举措以“想干事，能干事，干成事”为出发点和落脚点，遵循了审计事业发展的客观规律，体现了求真务实的奋斗精神，彰显了勇创一流的雄心壮志。

想干事——营造争先创优的浓烈氛围

着眼关键少数，充分彰显班子成员引领作用。分管领导要认真研究分管工作，提高站位谋划思路，扑下身子推进落实，及时高效解决问题，通过领导班子成员的以身作则、率先垂范，产生强大向心力和凝聚力，带领全体审计人员攻坚克难，圆满完成各项任务。

注重效果导向，全力推动各项工作勇争一流。持续以看得见、摸得着的身边典型，熏陶人、感召人、引领人，要求全市审计系统秉承不甘平庸的勇气，拧成一股绳，适应新形势新任务新要求，高标准、高质量完成各项任务。

立足梯队建设，立体打造审计干部精英工程。大胆使用年轻干部，激发年轻人干事创业活力，解决干部断层问题，加大轮岗交流力度，让更多干部成长为多面手和复合型人才，拓宽一线审计干部晋升通道。盘活存量、寻求增量，积极向外输送优秀干部，为审计干部成长进步创造更多机会。

优化管理机制，有效发挥考核“指挥棒”作用。完善机关内部和县级审计机关考核办法，细化量化刚性考核指标，科学衡量工作实绩。构建系统科学、注重实绩的考核激励体系，不断厚植审计管理文化，汇聚起推动审计事业高质量发展的磅礴力量。

能干事——培养更多实战型审计干部

深入实施党建、改革、质量、科技、人才“五个强审”行动计划，激发审计高质量发展的内生动力，通过在各专业领域监督中充分发挥审计建设性作用，更好担当新时代赋予审计机关的职责使命。

坚持“固强补弱”，提升审计能力。通过完善教育培训机制，加大教育培训力度，创新教育培训方式，精选教育培训内容，全方位、立体式提升审计人员综合素质，真正达到更新理念、提高能力、完善知识结构的目的。

坚持“以练为用”，强化实践锻炼。采取师生结对“传帮带”、上挂下派、多岗位锻炼、以工代训、课题研究等方式，推动审计人员互学互鉴、取长补短。让审计人员在实践中提高。

坚持“重点重抓”，打造优秀审计项目。对重大审计项目的实施打破处室界限，在全局、全市范围内统筹调配资源，集中优势力量打造精品。

坚持“统筹融合”，提升审计效益。紧密围绕审计管理体制改革要求，把全市审计力量凝聚起来，进一步强化市域审计资源的科学统筹、合理调配、有机融合，不断提升审计工作系统性和集约化水平。

干成事——不断提升审计在高质量发展中的贡献

围绕党委、政府工作中心，紧扣推动高质量发展主题，聚焦发展质量提升、深化改革推动、风险防范化解，以政策落实和资金、资产、资源管理绩效为重点，认真做好常态化“经济体检”，切实提高审计的全局性、实效性和建设性，努力形成一批审计高质量发展的盐城范本。

以政治导向为引领，提升工作站位。把政治要求体现在各项审计工作中，将审计立项作为课题来研究，准确把握经济社会发展大势。

以整改提炼为抓手，深化成果运用。持续将审计整改工作纳入市、县党委政府目标任务综合考核事项，让审计监督作用发挥的“最后一公里”更加畅通有效。加强与纪检监察、巡察、组织等部门的协作配合，加大案件线索移送力度，推动审计成果成为考核、任免、奖惩领导干部的重要参考。

以作风建设为保障，锻造审计铁军。从严守各项纪律、弘扬清风正气、发扬务实作风三个维度“破题”，把“严”和“实”的主基调贯穿审计工作全过程。全体审计人员做到依法审计、文明审计、廉洁审计，以更加奋发有为的精神状态、更加开拓创新的进取意识、更加扎实有效的工作措施，谱写盐城审计事业的新篇章。（张晶 李德志）