举办职业技能大赛

来场能力提升培训班

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对本领慌说不

各级审计机关纷纷出高招！

近日，北京市职工职业技能大赛审计专业理论和实务操作竞赛复赛举行，来自市区两级审计机关共239名审计干部参加复赛。采用笔试形式，内容以理论知识和实务操作为主，题型增加案例分析题和案例主观题，更侧重于考察审计人员业务实践技能。

江苏省审计厅举办2022年度全省审计机关领导干部能力建设与综合素质提升高级研修班，全省审计机关近60名处级领导干部参加培训。培训内容涵盖政治、经济、法律、科技、管理等多个方面，既有政治理论、宏观政策解读，又有财税改革、前沿科技解析，既有哲学思维、法治观念培养，又有压力调试、情绪管理。同时结合党史学习教育，赴嘉兴南湖等地开展现场教学，为领导干部在履职尽责中更好地适应变局、服务大局、拓展新局注入强大动力。

湖北省武汉市公务员审计能力提升专题培训班顺利结业。此次培训对象为具有“承上启下”职责的处级领导干部，包含市审计局各处室、区审计局主要负责人和发改、教育、卫健、国资等有关市直部门职能处室负责人。培训内容围绕习近平新时代中国特色社会主义思想讲解、中美俄关系分析、大数据智慧监督、自然资源资产审计、法治思维养成、项目质量控制等方面，靶向发力。

浙江省台州市审计局出台《年轻干部人才培养实施方案》，探索构建年轻干部人才培养体系。根据干部基本情况、成长履历、主要成绩、专业特长、审计经历，结合岗位实际及自身特点，帮助干部量身定制成长计划；发挥老同志和业务骨干的“传帮带”作用，为入职5年以内的90后干部精心选配技术职称高、业务技能强、工作经验丰富的导师，结合每名青年干部的特点有针对性地确定指导方向和培养目标；建立健全以“实绩论英雄”考核评价机制，在日常工作中考察处事能力和履职担当，积极掌握考核对象的“活情况”和“新变化”。

策划编辑：何晓源