安徽省淮北市审计局积极推动审计监督与各类监督的贯通协同，建立“1+N”多部门贯通协作机制，着力构建“大监督”工作格局。

树立“大监督”工作理念。不断推动审计监督与人大监督、纪检监察、干部监督、巡察监督、公安司法等相互协调，努力推动各类监督有机贯通、系统集成、协同高效。中央、省委关于进一步推进纪检监察监督、巡视巡察监督与审计监督贯通协同高效的规定印发后，淮北市审计局高度重视，第一时间组织学习研讨，与市纪委监委、市委巡察办积极沟通联系，召开推进“三类监督”贯通协同高效座谈会，共同研究讨论贯彻落实的具体举措。

健全“多领域”贯通机制。淮北市审计局与市纪委监委、市委组织部、市委巡察办联合印发《关于完善经济责任审计项目计划管理与干部监督管理协调机制的意见》，完善联席会议会商、计划执行约束、信息沟通协调、审计成果运用“四机制”；与市委巡察办联合印发《关于规范巡察与审计工作协调机制的意见》；与机构编制部门加强统筹联动，印发《机构编制纳入党政主要领导干部经济责任审计实施办法（暂行）》，促进规范机构编制管理；与市检察院联合印发《关于建立检察公益诉讼与审计监督协作配合机制的意见》，建立信息共享、联席会议、线索移送、办案协作、专项行动、联合宣传、交流培训“七机制”。

深化“全方位”工作协同。在计划会商上。市审计局年初制定审计计划、确定重点审计项目时，主动会商市纪委监委、市委组织部、市委巡察办等部门，将普遍性、倾向性问题列入重点审计事项，确保项目计划的科学性、前瞻性、针对性和可操作性。在协作联动上。发挥审计利剑作用，及时将问题线索移送至纪检监察机关和相关主管部门处理。加强审计专业支持，每年均抽调20余名政治素质高、业务能力强的业务骨干参与巡视巡察、办案、人大预决算审查等工作；与市委编办同步进驻被监督单位开展机构编制专项审计。强化审计问题整改，每年与市纪委监委、市委组织部、市人大财经委、市委督查考核办等开展联合检查。在结果运用上。通过抄报审计报告、审计专报等形式，加大情况通报力度。市纪委监委将审计结果及整改情况作为考核领导干部廉政建设的重要参考，并纳入单位党风廉政建设考核、领导干部述职述廉内容，重要问题记入干部廉政档案。市委组织部将审计情况纳入领导干部本人档案，并作为考核、任免、奖惩的重要参考。市委巡察办将被巡察单位历年来的审计问题和整改落实情况纳入巡察范围，督促相关单位严肃整改、完善机制。