近日，浙江省舟山市普陀区政府针对基层医疗卫生机构发展情况专项审计调查揭示的基层医疗硬件设备不足、医务人员待遇差、人员结构性失衡的问题，积极采纳审计建议，建立优质医疗卫生资源下沉机制，适当提高海岛医疗卫生补贴标准，探索以医疗服务共同体建设为载体，实现优质医疗资源城乡共享，促进城乡医疗资源均衡分布。

一是推行“医共体”，实现城乡医疗服务“一张网”。由普陀医院联合区第二人民医院及11家乡镇社区卫生服务中心，成立区健康医疗服务集团，着力打造上联三甲、下通村镇的“区镇村一体化”健康服务体系，实现医学检验、日常检查等医疗服务城乡一张网，技术共享，弥补基层医疗服务水平短板，提升基层医疗服务整体质量。

二是推行“双模式”，缓解基层群众“看病难”。针对慢性病需求，通过医共体技术下派、长期蹲岛支医、在海岛卫生院开设慢性病预约门诊等方式，提供订单式个性化医疗服务。针对危重急症病人，实行岛际医疗包船联动制，由多部门组成的应急联动小组协调保障及时转诊就医。

三是推行“双院长”，鼓励优秀医疗骨干力量下沉。由普陀医院科室主任担任海岛卫生院“第一院长”，组建精准化支医团队。业务骨干任“下派院长”，担任卫生院院长、副院长，两年一周期，深入海岛负责全面工作。同时，按海岛类别实施医务人员差异化补助。标准从300元/月到3000元/月分为六档，较好地稳定了海岛医务人才队伍。(周燕)

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