近日，安徽省审计厅举办全省审计机关青年干部岗位大比武，经全省各级审计机关层层选拔，近300名青年干部参加了比赛。大比武每两年举办一届，旨在进一步强化对青年审计干部的培养，着力提升业务技能和综合素质，锻造勤学苦练、奋勇争先、顽强拼搏的工作作风，营造崇尚学习、钻研业务、履职尽责的良好氛围。

全员发动，做到“三个到位”。一是责任落实到位。今年5月，省审计厅出台《全省审计机关青年干部岗位大比武活动的实施意见》，在全省审计机关35周岁以下青年干部中开展岗位大比武活动，成立了由厅主要领导、分管领导、相关部门主要负责人组成的大比武活动领导小组，各级审计机关分别成立了相应机构，加强组织领导，确保活动全覆盖、主体责任层层落实。二是安排部署到位。省审计厅研究制定总体方案，明确比武时间、主要内容、方法步骤，提出具体要求。各级审计机关及时安排部署，制定具体实施方案，推动大比武活动有序开展。三是宣传发动到位。全省各级审计机关深入宣传发动，引导广大青年审计干部积极参与岗位大比武活动，鼓励青年审计干部把握机遇、抓住机会，提高才能、展示自己，增强大比武活动效果。

突出主题，把握“三个重点”。一是凸显活动主题。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动审计事业高质量发展为目标，实施岗位学习练兵、业务比武竞赛，全面检验青年审计干部的教育、学习和培训成效，进一步树立爱岗敬业、比学赶超、岗位成才的导向，激发青年审计干部工作热情，打造出一支高素质专业化的审计干部队伍，为依法全面履行审计监督职责提供坚强保证。二是突出主要内容。大比武活动设置业务和综合两个岗位。业务岗位比武主要是政治理论学习、审计案例分析、审计报告撰写、审计信息化的应知应会知识、与审计工作相关的宏观政策及法律法规等内容；综合岗位比武主要是政治理论学习、审计信息编写、审计公文写作、审计案例的基本分析能力、审计信息化的应知应会知识、与审计工作相关的宏观政策及法律法规等内容。三是严格选拔把关。全省各级审计机关高度重视，认真负责，采取多种形式，精心组织实施，切实做好各环节的工作，自下而上、层层选拔择优推荐参赛选手，确保大比武活动取得实效。大比武活动为参赛选手设置大比武“标兵”、“优胜者”等奖项。

深度融合，实现“三个结合”。一是把开展大比武与本单位正在开展的其他活动结合起来，坚持干什么练什么，练什么比什么，真正做到真学真练真比。二是把开展大比武的时间节点与全年各项重点工作任务结合起来，有效衔接，合理安排，确保工作学习“两不误、两促进”。三是把开展大比武与“以比促学、以比促用、以比促建”结合起来，加大青年审计干部培养使用力度，激发广大青年审计干部干事创业热情和活力。（人教处）