《意见》要求全体审计人员进一步加强机关的绩效管理和审计质量管理，推进效能建设的持续、健康开展。一是在审计局绩效管理评估工作领导小组的指导下，建立绩效评估指标体系，使市直机关绩效评估有据可依。二是优化内部机构设置，健全岗位责任制，解决职能交叉重叠、责任不清、事权分离和管理真空等问题。三是制定《辽阳市审计局科长（主任）问责办法》，对执行上级决策和部署不力、不认真履行职责、出现重大工作失误和事故等问题，由局党组启动问责程序，对科长（主任）问责。四是实行严格的行政过错责任追究制，对推诿拖拉、敷衍塞责、效率低下等行为，要严肃追究当事人和主管领导的责任。五是进一步规范绩效管理考核，完善考核内容和标准，充实平衡记分卡内容，建立审计绩效管理考核指标评价体系和考核结果运用机制，提高绩效管理考核的科学性和可操作性。《意见》还对审计管理、审计质量、审计纪律等方面做出了明确规定，为推动审计机关效能建设提供了制度保证。