为了加强审计机关中层领导和干部队伍建设，最近，湖南省怀化市审计局党组作出决定，对局机关科室领导实行轮岗交流，交流面达70%。目前，交流任职的科室领导全部到位履行新的职责，这一做法受到了市委组织部的充分肯定。

    怀化市审计局10余名科室领导大多数是2002年机构改革时担任科室负责人。有的甚至是连续十几年担任同一科室领导，由于任职时间长，使一些人产生了懒性，干审计工作凭资历、凭经验、凭感情办事，导致审计执法力度不大，审计执法质量不高，更不利于干部成长进步。去年底，市审计局主要领导调整后，局党组意识到问题的严重性，在深入调研的基础上，争取市委组织部的支持，下决心在中层领导干部中实行轮岗交流，加大育人力度。科室领导轮岗交流后，各科室人员的精神面貌焕然一新，科室领导的工作积极性更高，学习热情更浓，审计执法力度更大，审计执法质量进一步增强。同时，该局还完善了全市审计机关干部培训计划，把一些年富力强的干部交流到到“急、难、险、重”的岗位上培养锻炼，充分发挥他们的潜力。（刘空军）

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