为改善市级审计机关与县（市）、区审计机关之间工作发展不平衡的问题，今年以来，吉林省长春市审计局以履行《审计法》职责为根本，采取有效措施，不断强化和改进对基层审计工作的指导，力争实现全市审计事业的全面协调可持续发展。他们的主要做法是：

    一是突出调查研究工作的针对性。该局在年初的工作安排中，就要求局班子成员要有计划、有重点地开展调查研究工作。针对区域经济发展实际，帮助其理清工作思路，突出工作重点，主动与当地党政领导沟通情况，争取工作支持，帮助县（市）、区审计局解决一些实际困难。对于一时解决不了的问题，也积极出主意、想办法，协调解决。

    二是注重工作的全局性。为加强工作联系，严格内部管理，该局坚持分类指导管理、整体推进的原则，加强审计项目计划的指导和统筹，加大上下联动的力度，积极推进审计信息化建设，强化审计质量控制；坚持业务综合管理工作沟通、交流的经常性和主动性，促进县（市）、区审计工作质量和水平的不断提高。

    三是实行工作交流、沟通的常态性。根据审计工作情况，该局改进会议管理制度，实行县（市）、区审计局长例会制度，将不定期召开由县（市）、区审计局长参加的例会。并在每次例会前，在调研的基础上确定不同的专题。及时解决工作中遇到的问题，总结和交流工作经验和做法。

    四是增强工作的激励性。进一步完善、改进了对县（市）、区审计工作的考核方式和方法，在严格评选先进单位的同时，重视评选基层审计机关单项工作先进单位，调动工作的积极性。

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